18+
реклама
18+
Бургер менюБургер меню
Илья Дементьев
Последние
Алексей Губарев - Эрго 2. Нулевой мир
Алексей Губарев - Эрго 2. Нулевой мир
Группа игроков, пришедших к власти, предала Землю ради своей выгоды, погрузив планету в апокалиптический хаос. Начиная с животных и заканчивая бывшими соседями, друзьями и родственниками — все изменились, став кровожадными мутантами. Лишь десять процентов человечества смогли сохранить свой разум. Каждый десятый из них — игрок, которому Упорядоченное дало возможность возвыситься. Теперь одни усердно истребляют монстров, стремясь повысить уровни и стать сильнее, в то время как другие строят своё будущее в новом мире, надеясь на лучшее. А я, Сергей Глебов, пытаюсь создать свой клан, разгадать уникальный квест и запутать следы ищеек топового клана «Космических охотников». Кроме того, только мне известен способ повышения ранга моей родной планеты, что дает шанс спасти тех, кто всё ещё сохраняет разум.
Даниил Калинин - По следу зверя
Даниил Калинин - По следу зверя
Ветерану полиции, сержанту Варрону Руку, доверяют руководство над выпускником полицейской академии. У Варрона за плечами опыт работы в «горячей точке» и восемнадцать лет службы; он не собирается щадить стажера. Сержант Майк Тодоровски увлекается единоборствами, стремится к бескомпромиссной борьбе с преступностью и сильно желает заслужить уважение своего наставника. Не все проходит гладко, но расследование убийства, произошедшего в первую ночь «полного» спутника, сближает напарников. Преступник не оставил ни одной зацепки, а у жертвы не было врагов, желающих ее смерти. Варрон приходит к выводу, что их цель – так называемый «оборотень»: убийца, действующий в ночь «полного» спутника, человек с психическими отклонениями. Версия опытного детектива почти точна, но в этот раз полицейским противостоит не человек…
Вадим Панов - Сражаться
Вадим Панов - Сражаться
Один километр и двести метров – такая высота считается идеальной для классического MRB: триста стандартных жилых уровней и двадцать технических, на которых находились служебные помещения, включая станции «надземки», а также развлекательные заведения: театры, рестораны, зимние сады, аквапарки, торговые центры. В общем, все, что нужно для жизни ста пятидесяти тысяч человек, многие из которых никогда не покидали свой высокий дом. Один километр и двести метров. Романтик мог бы подумать, что с такой высоты из панорамных окон общественных зон открывается великолепный вид, однако его красота полностью зависела от расположения здания: из окон MRB внешнего радиуса действительно можно было насладиться ощущением простора, особенно в ясные дни, но «Nirvana» находился в центре жилой зоны «Бугры» на северной окраине сверкающего Санкт-Петербурга и показывал своим обитателям лишь соседние MRB: такие же серые, прямоугольные и безликие, как он сам…
Виктория Зайцева - К найму готов!
Виктория Зайцева - К найму готов!
«Как найти „своего“ сотрудника? Как организовать собеседования так, чтобы это не отняло все мое рабочее время? Какие вопросы лучше всего задать?» – подобные мысли часто посещают многих руководителей, вовлеченных в процесс найма. Учитывая большую загруженность менеджеров, мы разработали эту книгу, которая позволит вам за час получить все необходимые знания для эффективного подбора кадров. Из первой части вы узнаете, как определить компетенции, которые нужно оценить на собеседовании, чтобы понять, подходит ли кандидат. Во второй части вы познакомитесь с методами выявления и оценки этих компетенций. Третья часть расскажет о том, как лучше всего структурировать собеседования, чтобы не тратить время на неподходящих претендентов. В конце представлены советы, которые помогут вам чувствовать себя увереннее во время общения с соискателями, а также чек-лист по найму для руководителей. Подготовьтесь к найму всего за час!
Виктория Зайцева - Нематериальная мотивация сотрудников
Виктория Зайцева - Нематериальная мотивация сотрудников
Как утверждал Карнеги: «Я предпочитаю клубнику со сливками, но рыба тянется к червяку. Поэтому, когда я отправляюсь на рыбалку, я выбираю не клубнику со сливками, а червяка». Действительно, вы, как руководитель, наверняка замечали, что одних сотрудников легко мотивировать, а с другими у вас возникает ощущение, что вы говорите на разных языках. Почему это происходит? Потому что интуитивно вы предлагаете всем «клубнику со сливками». Если у сотрудника мотиватор совпадает с вашим, то это работает, но если у него ведущий мотиватор отличается от 7 предложенных, то результат может не оправдать ожиданий. Из этой мини-книги, рассчитанной на 1 час, вы узнаете, что действительно важно для ваших сотрудников и что может их мотивировать. Вы изучите 7 мотиваторов, научитесь их распознавать и применять в управлении так, чтобы сотрудники сами стремились качественно выполнять поставленные задачи. Книга написана доступным языком, включает примеры из практики российских руководителей, упражнения для внедрения материала в вашу работу и образцы мотивирующих формулировок для каждого из мотиваторов.
Шарлотта Брандиш - Коллекция Энни Мэддокс
Шарлотта Брандиш - Коллекция Энни Мэддокс
Лондон, 1936 год. Новое расследование Оливии Адамсон началось с пропажи её брата-близнеца. Полиция считает, что Филипп сбежал от утомительных обязанностей секретаря детского приюта, а его письмо с зашифрованной просьбой о помощи – лишь глупая игра молодого бездельника. Однако Оливия верит брату и решает сама отправиться в Сент-Леонардс. На первый взгляд, в приюте царит идиллия. Ничего подозрительного: счастливые дети, заботливый персонал, уютный особняк, наполненный ароматами выпечки и звонкими детскими голосами. Разве в таком месте может произойти похищение? А главное – зачем? Оливия почти готова признать свою ошибку, но несчастный случай в приюте «Сент-Леонардс» убеждает её в обратном. Всё сделано так ловко, что для обвинения нет ни одной улики, и, тем не менее, это убийство, в этом нет сомнений. А это значит, что брату угрожает реальная опасность, и Оливии предстоит самое важное расследование в её жизни, ведь ставки невероятно высоки.