реклама
Бургер менюБургер меню
Арина Фечина
Последние
София Брайт - Развод в 45. (Не) Больно
София Брайт - Развод в 45. (Не) Больно
– Я сделал ДНК тест и он показал восемьдесят один процент родства, – говорит брат мужа.Еще не до конца осознаю, что это означает, но сердцебиение ускоряется.– Как такое может быть?– Такое может быть только у близких родственников, Лен. Но не у родного отца ребенка.– Бред какой-то… Подожди, ничего не поняла.Мысли путаются и я начинаю задыхаться.– Похоже, что Витя заделал моей Ирке Даньку, – выплевывает он с ненавистью. – Твой муж, мой родной брат – отец ребенка, которого я пятнадцать лет считал своим.Не каждую семью может сплотить беда. Порой, она ее разрушает.Так случилось со мной, уничтожив двадцать пять лет счастливого брака.Болезнь племянника вскрыла жуткую правду, которую супруг и невестка скрывали годами.Муж предал меня с женой брата. И теперь мы не встретим вместе старость, как и не соберемся больше семьями на праздник. Потому что они уничтожили все, что строилось десятилетиями. И впереди нас ждет только развод и ненависть.
Ася Барышева - Мотивация
Ася Барышева - Мотивация
Ведение бизнеса в России — задача непростая. Каждый день требуется решать около 105 вопросов, и забота о благополучии сотрудников часто отходит на второй, третий или даже двадцать третий план. Эта книга посвящена эффективным управленческим процедурам, которые помогают понять, какие инструменты можно внедрить в своей компании и на какие бизнес-процессы стоит обратить внимание. Возможно, именно это издание подтолкнет вас к мысли: «Почему я сижу без дела — во многих компаниях уже существуют такие программы?» Эта мысль нередко становится стартовой точкой для серьезных и неизбежных изменений. Все необходимое для решения практических задач в области HR собрано под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технологии внедрения KPI, методы оценки, создание мотивирующей атмосферы и условий для продуктивной работы, а также способы формирования счастливых сотрудников и приемы индивидуального подхода. В книге приведены примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью с HR-специалистами, которые уже применяют последовательные системные решения в управлении человеческим капиталом и стремятся изменить атмосферу в компании, внедряя креативные и нестандартные практики. Издание предназначено для владельцев компаний, директоров, руководителей, а также для HR-специалистов и директоров по персоналу. Получите действенные рекомендации для развития своего бизнеса, внедряйте на практике самые эффективные технологии и достигайте впечатляющих результатов!
Артем Демиденко - Ты у себя главный: Как поднять самооценку и не перегнуть
Артем Демиденко - Ты у себя главный: Как поднять самооценку и не перегнуть
«Ты у себя главный: Как поднять самооценку и не перегнуть» – это глубокое и практичное руководство для тех, кто хочет обрести гармонию с собой и уверенностью в каждом дне. Книга раскрывает секреты здоровой самооценки, исследуя влияние детства, окружения и внутреннего диалога на наше восприятие себя. Вы узнаете, как избавиться от разрушительных установок, перестать сравнивать себя с другими и научиться реагировать на критику и похвалу без ущерба для собственной ценности. Особое внимание уделено балансу между уверенностью и самокритикой, а также способам бороться с перфекционизмом, страхом неудачи и чувством вины. Практические советы по установлению личных границ, уходу от желания постоянно оправдываться и развитию навыка говорить «нет» помогут стать хозяином своей жизни. Читайте и вдохновляйтесь, открывая путь к самопринятию, внутреннему росту и настоящему уважению к себе. Ваш главный союзник – вы сами!Обложка: Midjourney – Лицензия