Почему одним все, а другим ничего?

О чем эта книга: рассматривается жизнь с точки зрения неравномерного распределения денег, власти, славы и успеха среди людей. Автор задается вопросом, почему некоторые люди достигают всего, а другим не удается ничего. Он также сомневается в том, что причиной успеха являются только личные качества, природой дарованные.

Малкольм Гладуэлл, первый, кто обнаружил скрытые законы за тем, что ранее казалось волей случая. Он объясняет, почему успешные хоккеисты чаще рождаются в январе, а не в октябре; почему азиатским школьникам математика дается легче; почему евреям легче стать престижными адвокатами в Нью-Йорке.

Книга не является руководством по достижению успеха, это увлекательное путешествие в мир законов жизни, которые можно использовать в свою пользу.

Для кого эта книга: для родителей и для тех, кто хочет посмотреть на привычные вещи под другим углом.

Эта книга - выдающийся талант в мире документальной литературы. Мы уверены, что российским читателям будет интересно узнать о связи между успехом и его компонентами.

Почему мы решили издать эту книгу: это книга выдающегося таланта в мире документальной литературы. Мы уверены, что российским читателям будет интересно узнать о связи между успехом и его компонентами.

Фишки книги: книга легко читается и создает оптимистичное настроение; она получила отличные отзывы, включая высокую оценку журнала "Экономист" и положительный комментарий лауреата Пулитцеровской премии Дэвида Леонхардта.

О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые помогут вам изменить ваше поведение в качестве лидера. Используя эти инструменты, вы заметите, как улучшится мотивация ваших подчиненных и повысится продуктивность вашей работы. Предлагаемый здесь материал призван направить вас по новому пути, дать вам новый образ мышления, новый набор умений и новый инструментарий – все необходимое для того, чтобы стать по-настоящему успешным лидером и помочь вашей команде достичь приоритетных целей.