Maribel Pedrera – Outil de Coaching Tarot complètez votre plan d'action (страница 2)

– Aider une personne à changer comme elle le souhaite et l’aider à aller dans la direction qu’elle veut aller.

– Le Coaching soutient une personne à chaque niveau pour devenir qui elle veut être.

– Le coaching encourage la conscience, en qui il veut être et permet le changement.

Débloquez le potentiel d’une personne pour maximiser ses performances. Le coaching aide à apprendre au lieu d’enseigner."

Pour moi la définition de Coaching serait, que "le Coaching est le meilleur outil pour avancer dans la vie, pour obtenir et obtenir des changements positifs, parce que les buts les marques vous ; ce sont les questions, les clés qui vous ouvrent les portes, auxquelles vous n’arriviez pas."

Et vous vous demandez aussi, qui est le Coach ? Car c’est le professionnel qui effectue le processus de coaching, qui agit comme guide pour votre client ou coachee, dans sa recherche du changement dans votre vie personnelle et professionnelle.

Il est important d’avoir un esprit ouvert aux changements, à l’étude, à l’écoute, car les avantages que vous apportera le Coaching seront extraordinaires et rien ne sera pareil après ce processus.

Le Tarot est un outil que vous avez à votre portée, il est simple, pratique, facile à utiliser, très puissant qui utilisé de manière appropriée vous guidera et vous aidera à faire un changement dans votre vie, à trouver les réponses qui se trouvent en vous, en vous posant les bonnes questions.

Pour cela, vous devez développer un plan d’action basé sur ce que vous voulez obtenir, vous devez vous mettre en mouvement, être une personne proactive en devenant responsable de votre vie. Sinon, tu deviendrais une personne réactive que les circonstances de la vie contrôleraient.

Vous devez mettre de côté certaines croyances limitatives, vous commencez à changer, à penser différemment, à vivre sans avoir peur de vous tromper ou de faire des erreurs, car ces erreurs peuvent devenir des opportunité

Sortez de votre zone de confort, celle où vous êtes ancré/a depuis longtemps, où vous maîtrisez toutes les circonstances qui se présentent à vous, où vous vous sentez à l’aise/e et où vous connaissez tout ce qui est autour, où vous suivez les mêmes règles, les mêmes habitudes et les mêmes coutumes.

Ensuite, dirigez-vous vers votre zone d’enseignement, celle où vous approfondissez vos connaissances pour voir le monde autrement, de nouvelles personnes, expériences et sensations apparaissent.

Et enfin, sortez de votre zone d’enseignement et atteignez votre zone énergétique, où vous utiliserez toutes vos ressources et capacités pour atteindre vos objectifs. Des choses merveilleuses se produisent dans cette zone et la satisfaction que vous pouvez obtenir sera énorme.

Grâce au Tarot avec la méthode de Coaching de Connaissance Intérieure (CCI), vous acquérez les habitudes pour le changement, obtenant de petits efforts au jour le jour. Vous atteindrez l’équilibre entre votre corps, votre esprit, votre esprit et vos émotions. Vous vous sentirez plus vivante et plus joyeuse en obtenant ce que vous vous êtes fixé, en laissant de côté vos croyances limitatives qui vous empêchent d’atteindre le bonheur, en étant une personne pleinement épanouie.

Tu es responsable de ta vie, de ton changement, commence maintenant, parce que le temps passe et sans action il n’y a pas de changement. Notez vos réalisations et profitez de vos améliorations.

Chapitre 2 – Bref parcours par le Tarot

Ce n’est pas un livre de Tarot, c’est un livre centré sur le coaching, dans lequel nous utilisons le tarot comme un outil complémentaire, avec un certain symbolisme, dans le processus de coaching.

Dans ma méthode de "Coaching de Connaissance Intérieure", je souligne trois étapes principales dans la durée du processus de Coaching.

1ère étape – Inquiétude

2ème étape – Enquête

3ème étape – Mise en œuvre

Dans la première étape, cette inquiétude vous pousse à chercher comment vous êtes, à déterminer l’état présent. Il est important de connaître quelles sont vos valeurs fondamentales, celles avec lesquelles elles vous identifient, qu’elles soient éducatives ou acquises, en faisant partie de votre sceau personnel.

Dans la deuxième étape, une fois les préoccupations identifiées, vous devez chercher ce que vous voulez obtenir, l’état désiré.

Enfin, la troisième étape de la mise en œuvre, où nous devons mettre en œuvre par un plan d’action, ce que nous voulons atteindre, pour atteindre cet état désiré.

Eh bien, le Tarot comme outil complémentaire, vous aidera à vous poser les bonnes questions, de la première étape à la dernière pour votre processus de coaching et votre plan d’action. Pour ceux qui aiment le Tarot, vous pouvez poser les bonnes questions à partir d’une vision différente, avec tout le respect que le Coaching mérite.

Vous devez penser que chaque personne est différente et aura une réponse unique à vos questions. Un coach ne vous jugera jamais, ne vous accompagnera pas et ne vous soutiendra pas dans ce processus de changement que vous espérez atteindre, car chaque personne doit trouver de l’intérieur les bonnes réponses et le chemin à suivre.

Chapitre 3 – Valeurs fournies par le Tarot

Comme nous avons pu le voir, tout au long du processus de Coaching, on présente une série de valeurs que chaque arcane du Tarot nous montre, qu’il s’agisse de valeurs potentielles ou de valeurs à travailler.

Ces valeurs font partie de chaque personne, chacun vit selon elles et sa vie n’a aucun sens sans elles. Beaucoup sont innés, d’autres éducatifs, et finalement, certains acquis.

Ils sont le point clé de l’existence de l’être humain, sans lesquels on ne peut pas vivre, comme par exemple, l’amour, la sécurité, l’amitié, la famille, le respect, etc. Ils augmentent la maturité de la personne, vous faisant vous sentir satisfait avec vous-même/à, en parvenant à une vie de satisfaction, de bien-être et de bonheur. Ils représentent la force de l’individu.

Selon Joseph O’Connor, les valeurs sont définies comme "ce qui compte vraiment pour vous. Elles sont le centre de ce que vous êtes".

Pour Simon L. Dolan, "les valeurs sont des leçons stratégiques apprises et conservées, et restent relativement stables dans le temps. Ils nous enseignent qu’une façon d’agir est meilleure que son contraire si nous voulons atteindre notre but désiré".

S’il y a un manque de valeurs, vous vous sentirez généralement insatisfaits, vides, en déséquilibre avec vous et votre entourage.

Pour atteindre les objectifs dans le processus de Coaching, les valeurs doivent être alignés avec ce que la personne désire. L’aide du coach pour les travailler est ici fondamentale.

Ces valeurs se manifestent dans les cartes du Tarot dans leur aspect positif comme valeurs potentielles, et dans leur aspect négatif comme valeurs limitantes :

Ensuite, je vous montre un tableau-résumé de toutes les valeurs que nous apporte ce processus passionnant. Il est également libre d’ajouter une valeur qui n’existe pas ou qui n’est pas définie dans le processus, si la personne le considère important pour elle, ou si elle est capable de le travailler.

Chapitre 4 – Processus de Coaching

Pour faire un processus de coaching il faut suivre une série de règles de base, c’est ce que nous appellerions le code éthique, les principes et les valeurs. Ce processus de coaching que nous allons suivre, est réalisé dans le respect des normes de l’ICF (International Coaching Federation), de la CLC (Communauté latino-américaine de coaching), de la PCA (Professional Coaching Alliance) et de l’IAC (International Association of Coaching)entre autres, que je suis et adhère professionnellement.

Je reste également Coach, les onze compétences clés du Coaching selon l’ICF, qui ont été développées pour promouvoir une meilleure compréhension des compétences et des approches, appliquées tout au long du processus de Coaching.

Il faut dire que chaque personne doit choisir le tarot avec lequel elle se sent le plus identifiable. Il existe de nombreux modèles et il faut choisir celui qui se comprend le mieux, celui qui te transmet le plus. Il y a beaucoup de Tarots sur le marché que tu peux acheter parce qu’il n’y a pas de tarot qui te limite.

Il est toujours bon d’avoir la foi, en respectant celle de tout le monde. Avec ce processus, vous remarquerez comment votre créativité se développe, comment elle influe sur votre évolution personnelle.

Ici, nous n’allons pas développer par extension la signification des arcanes mineures, car elles reflètent toutes les expériences vécues, accumulées, les préoccupations de la vie quotidienne, tout ce qui influence la création de votre plan de vie.

Voici un aperçu de ce que chaque carte du Tarot apporte dans ce processus de coaching.

Comment travailler avec l’outil Tarot

Il y a plusieurs façons d'utiliser cet outil complémentaire, pendant le processus de Coaching.

Tout d'abord, il peut être utilisé pour l'utiliser au niveau personnel. Il est utile de savoir à un certain moment comment va la personne, s'il y a un blocage dans son la vie et ce qui devrait fonctionner. Il faut dire que c'est une forme de travail où une personne peut l'utiliser pour elle-même.