Максим Байтович – Карьера. Инструкция по выживанию (страница 1)

Карьера. Инструкция по выживанию

Глава 1. «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» — вопрос, который всех сломал

«В 16 лет я должен был выбрать профессию на всю жизнь. Я не знал, чего хочу. Я вообще ничего не знал о жизни — только школу, двор и компьютерные игры. Но мне сказали: "Выбирай, иначе будешь дворником". Я выбрал. Оказалось — не то. Теперь мне 30, и я до сих пор не знаю, кем хочу стать, когда вырасту. И знаете что? Это нормально. Ненормально другое: что мы спрашиваем этот вопрос у детей, а потом удивляемся, что они несчастны».

Давай честно. В 16 лет ты знал о мире профессий примерно ничего. Врач, учитель, пожарный, милиционер, «бизнесмен», «компьютерщик». Всё. Никто не рассказывал тебе про UX-дизайнеров, продакт-менеджеров, девопс-инженеров, специалистов по кибербезопасности, аналитиков данных, HR-бизнес-партнёров. Да этих профессий тогда ещё и не существовало.

Но тебя заставляли выбрать. И ты выбирал из того, что знал. Экономист? Да, говорят, платят. Юрист? Солидно. Журналист? Красиво звучит. Маркетолог? Модно.

А потом ты выходил на рынок и понимал: экономистов — как грязи, половина работают не по специальности. Юристов — ещё больше, берут только со связями. Журналистика — это не разоблачения, а копирайтинг за копейки. Маркетинг — это не креатив, а Excel и отчёты.

И ты стоишь с дипломом, который выбрал в 16 лет, и думаешь: «Кто мне это подсунул? И что мне теперь делать?»

Стендап-вставка:

«Моя профориентация в школе выглядела так: тётенька раздала листочки с картинками. На одной был человек с молотком, на другой — с книжкой. Я выбрал книжку, потому что молоток — тяжело. Так я стал гуманитарием. Теперь я пишу тексты, а мой одноклассник, который выбрал молоток, кладёт плитку и зарабатывает в три раза больше. Может, надо было спросить не про инструмент, а про зарплату?»

Нам с детства вбивают в голову романтическую чушь: «У каждого есть призвание. Найди дело по душе — и не проработаешь ни дня».

Это красивая сказка. Но давай посмотрим правде в глаза:

Миф №1: Призвание есть у всех.

Нет. Некоторым людям просто нужна нормальная работа, которая не бесит, платит деньги и оставляет время на жизнь. Они не горят ничем. Они не мечтают о «деле жизни». И это нормально. Ты не сломанный, если у тебя нет «призвания».

Миф №2: Призвание — это что-то одно на всю жизнь.

Человек в среднем меняет 5-7 профессий за жизнь. Не работ, а именно сфер деятельности. То, чем ты горел в 20, может надоесть в 35. То, что казалось скучным в 25, станет интересным в 40. Ты меняешься — меняются твои интересы и возможности. Призвание — это не точка на карте, это направление движения.

Миф №3: «Не проработаешь ни дня» — враньё.

Любая работа иногда бесит. Даже любимая. Даже у блогеров, актёров и рок-звёзд. Есть рутина, есть скучные задачи, есть сложные клиенты, есть дедлайны. Разница между любимой и нелюбимой работой не в том, что первая — вечный праздник. Разница в том, что в первой ты понимаешь, ЗАЧЕМ терпишь рутину.

Итак, если никакого магического «призвания» нет, как искать?

Метод трёх кругов.

Представь три пересекающихся круга:

Что я умею? Твои навыки, знания, опыт. Не «о чём мечтаю», а что ты реально делаешь руками и головой. Писать тексты? Считать бюджеты? Объяснять сложное простым языком? Организовывать людей? Чинить технику? Продавать?

За что платят? Не все навыки монетизируются. Ты можешь виртуозно вырезать фигурки из мыла, но рынок за это платит копейки. А можешь сносно настраивать рекламу — и получать нормальные деньги. Это несправедливо, но это рынок. Надо знать, что востребовано.

Что меня не бесит? Не «что я люблю до дрожи», а «что я могу делать 8 часов в день и не сойти с ума». Может, ты не обожаешь Excel, но он тебя не раздражает. Может, ты не фанат звонков, но после разговора с клиентом не хочется повеситься. Это уже база.

Твоя задача — найти пересечение этих трёх кругов. Не идеальное. Просто рабочее.

Пример:

— Я умею: писать тексты, объяснять сложное, редактировать чужое.

— За это платят: копирайтинг, технический райтинг, SMM, контент-маркетинг.

— Что меня не бесит: писать тексты — ок, звонить — нет, руководить — не сейчас.

— Вывод: мне подходит работа автором или редактором в штате или на фрилансе, без холодных звонков и управления людьми.

Это не «призвание». Это трезвый выбор. Но он даёт деньги, спокойствие и пространство для жизни. А призвание, если оно есть, можно искать в хобби.

План действий, максимально простой.

Шаг 1: Перестань ждать озарения.

Озарение не придёт. Ты не проснёшься однажды утром с готовым ответом. Ответ появляется только в процессе. Пробовать — узнавать — корректировать.

Шаг 2: Вспомни, что ты уже делал.

Составь список всего, чем ты занимался: работы, подработки, стажировки, волонтёрство, хобби, помощь друзьям. Напротив каждого пункта напиши: что именно тебе нравилось, а что бесило? Не «работа в целом», а конкретные задачи. «Нравилось общаться с клиентами, бесило заполнять CRM». Это уже данные.

Шаг 3: Поговори с живыми людьми.

Найди людей, которые работают в сферах, которые тебе интересны. Не читай статьи «10 лучших профессий 2024 года». Поговори с живыми. Спроси: «Как выглядит твой обычный день? Что самое сложное? Сколько реально платят?». Это отрезвляет лучше любого теста.

Шаг 4: Протестируй.

Хочешь в дизайн? Не увольняйся. Сделай один проект для портфолио на выходных. Хочешь в продажи? Попробуй продать что-то на «Авито» и посмотри, как тебе процесс. Хочешь в IT? Пройди бесплатный курс по Python и пойми, тошнит тебя от кода или, наоборот, заходит. Тест — это не 3 года института. Тест — это 2 недели и честный ответ: «Моё / не моё».

Упражнение на сегодня:

Нарисуй три круга на листке: «Умею», «Платят», «Не бесит».

Заполни каждый. Честно. Без «надо было выбрать другое».

Посмотри на пересечение. Есть ли там что-то? Если да — это твоя рабочая зона. Если нет — подумай, какой круг можно расширить. Подтянуть навыки? Узнать про рынок? Попробовать то, что ещё не пробовал?

Глава 2. Офис, фриланс, найм, своё дело: кто все эти люди и кем быть тебе

«Офисные говорят: "Фрилансеры бездельники, спят до обеда". Фрилансеры говорят: "Офисные рабы, сидят под лампой с девяти до шести". Предприниматели говорят: "Вы все работаете на дядю". А дядя говорит: "Я работаю на всех вас и сплю по четыре часа". Каждый уверен, что его способ страдать — правильный. Давай разберёмся без сектантства».

Когда говорят «работа в офисе», многие представляют либо ад из «Офиса» (сериал), либо рай из Google (гамаки, смузи, массаж). Правда посередине.

Что такое офис на самом деле:

— Ты приходишь в одно и то же место в одно и то же время. Это дисциплинирует. Или душит — зависит от тебя.

— У тебя есть коллеги. Живые люди, с которыми можно пообедать, посмеяться, поссориться из-за кондиционера. Ты не один.

— У тебя есть начальник. Он ставит задачи и оценивает результат. Иногда он мудак, иногда — нормальный.

— Тебе платят зарплату два раза в месяц. Предсказуемо. Даже в кризис ты получаешь свои деньги (пока компания жива).

— У тебя есть соцпакет: отпуск, больничный, иногда ДМС, иногда печеньки. Ты защищён трудовым кодексом.

Что бесит в офисе:

— Дорога. Час туда, час обратно — это 40 часов в месяц. Почти рабочая неделя.

— Совещания. Половина встреч не нужна. Ты сидишь и тупишь в телефон, пока кто-то обсуждает бюджет на скрепки.

— Политика. Кто кому что сказал, кого повышают, а кого нет. Интриги, сплетни, борьба за ресурс.

— Дресс-код, правила, корпоративы. Ты должен быть «частью команды», даже если команда тебе не близка.

— Отсутствие гибкости. Надо быть в 9, уйти в 18, даже если ты всё сделал за 4 часа.

Стендап-вставка: