Маклер Кинг – Точка выбора (страница 6)
Прежние люди «соединяют» тебя со старой системой ценностей.
Каждое взаимодействие с людьми – это подключение к их картине мира, если твоя картина мира меняется, но ты продолжаешь контактировать с теми, кто живёт по-старому, то ты снова начинаешь ментально поддерживать их ценности. Они снова вовлекают в их проблемы и разговоры, а ты начинаешь сомневаться в своём новом пути.
Когда ты думаешь о создании и развитии бизнеса, а твои старые знакомые обсуждают, как «всё сложно» и «рынок стоит». И если ты вовлекаешься в этот разговор, у тебя подсознательно появляется ощущение, что твой план не сработает. Прежнее окружение не дает тебе быть другим, чем радикальнее ты меняешься, тем большее сопротивление оказывает это окружение.
Они хотят, чтобы ты оставался прежним, потому что есть привычка к тебе в определённой роли. Это создаёт внутреннее давление, где ты можешь подсознательно тормозить своё развитие, чтобы не конфликтовать.
Что с этим делать, чтобы вырваться из старого сценария?
Осознать, что старое окружение поддерживает старую версию тебя. Прими тот факт, что люди не заинтересованы в твоих изменениях. Они просто хотят, чтобы всё оставалось как было. Не стоит ждать от них понимания – им удобно, когда ты такой, каким они тебя знают.
Ограничь контакт с теми, кто удерживает в прошлом.
Не нужно резко рвать связи, но можно минимизировать время общения. Убирай разговоры о старом – если они не поддерживают твои новые идеи, это не твои люди. Создай новое окружение, соответствующее твоему новому сценарию. Начни общаться с теми, кто уже живёт так, как ты хочешь. Настрой своё информационное поле: слушай подкасты, книги, интервью людей, у которых есть твоя цель. Зафиксируй свою новую идентичность. Каждый день напоминай себе, кто ты в новом сценарии. Записывай свои цели и мысли – это поможет укреплять новый образ себя. Избегай разговоров, которые тянут в прошлое. Если обсуждение идёт о чём-то, что не соответствует твоему новому пути – либо меняй тему, либо не вовлекайся. Направляй фокус на будущее, а не на прошлое.
Окружение из прошлого поддерживает твой старый сценарий, потому что так проще, удобнее и безопаснее для него. Оно бессознательно ожидает от тебя предсказуемых реакций, чтобы ты оставался в старой роли. Это удерживает тебя в прошлом и мешает двигаться вперёд. Чтобы освободиться, нужно сознательно менять фокус внимания, фильтровать контакты и создавать новое окружение, которое поддерживает твои новые цели. Тогда твоя внутренняя реальность перестроится, а вместе с ней изменится и внешняя жизнь.
Представь, что ты сознательно выбираешь прожить один месяц так, как будто ты уже находишься в новой реальности. Не на 10%, не «половину дня», не «пока удобно», а полностью. Ты отказываешься от всего, что ассоциируется с прежним сценарием: старые разговоры, старые друзья, старые привычки, старые реакции. Не потому что ты кого-то предаешь, а потому что ты даешь себе право на обновление.
Попробуй временно прекратить общение с теми, с кем ты обычно просто «тратишь время». Это не значит, что эти люди плохие. Это значит, что они были частью старой версии тебя. Их разговоры, темы, шутки, взгляды на жизнь, привычка «обсуждать вместо действовать» – всё это формирует атмосферу, в которой невозможно родиться чему-то новому.
Ты удивишься, как быстро появится ясность. Освободившийся фокус начнет тянуть тебя к другим темам, к новым знаниям, к людям, которые мыслят шире. Это как выйти из задымлённой комнаты на чистый воздух – ты не понимал, насколько было душно, пока не вдохнул по-настоящему глубоко.
Пример 1: Девушка, которая устала от работы в офисе.
Она мечтала о фрилансе и творчестве, но продолжала общаться с коллегами, которые обсуждали только начальника, премии и понедельники. Она пробовала развивать себя по вечерам, но каждый раз «засасывало» обратно – разговоры, переживания, общая инерция. Она приняла решение – месяц без этих тем, без обедов с коллегами, без офисного чата. Заменив это обучением, прогулками, новым кругом общения.
Через три недели у неё уже был первый клиент на фрилансе, через два месяца – полный переход в новую сферу.
Пример 2: Парень, который хотел улучшить физическую форму.
Он всё время начинал с понедельника. Но каждый раз находились друзья, которые звали «расслабиться», «пожить как раньше», «всё равно ничего не изменится». Однажды он решил: «Месяц без этого круга». Зал, питание, книги, сон – фокус только на цели.
Через месяц он не только изменился внешне – у него изменилось ощущение себя. А когда он снова встретился с друзьями, он понял, что им по-прежнему весело обсуждать то, что он уже перерос.
Мир старого окружения – это не только люди, это их мысли, шаблоны и энергия, с которой ты сливался ежедневно. Но теперь ты можешь взглянуть на это со стороны.
Именно в первый месяц ты способен запустить радикальные изменения, если осознанно проживёшь его, как новую версию себя: без компромиссов, без возвратов в «удобное», без объяснений и без попытки «всех взять с собой».
Это твой путь. И ты можешь сделать этот шаг уже сегодня!
В результате ты не просто увидишь, кто ты без влияния, ты почувствуешь, кем ты можешь стать, когда сам себе создаешь новое пространство.
Как темы разговоров формируют твой сценарий жизни?
На первый взгляд, темы разговоров кажутся незначительной частью жизни. Но на самом деле именно через темы разговоров формируется мышление человека. А мышление, в свою очередь, определяет сценарий, по которому человек живёт.
Каждый разговор – это тренировка мышления. Как в спортзале ты тренируешь мышцы, так и в разговорах ты тренируешь мышление. Если ты постоянно обсуждаешь деньги, бизнес, развитие, твой мозг привыкает думать стратегически. Если ты обсуждаешь бытовые проблемы и жалобы, твой мозг привыкает думать в этом направлении. Чем больше ты разговариваешь о чём-то, тем сильнее укрепляется эта нейронная связь.
Темы разговоров – это мощный инструмент формирования мышления. Они программируют твой мозг на определённые результаты. Если ты хочешь изменить сценарий жизни, начни фильтровать темы, в которые вникаешь и о которых говоришь.
Глава 5. Старый и новый сценарий
Что такое старый сценарий и как его распознать?
Старый сценарий – это набор мыслей, убеждений, привычек и поведенческих шаблонов, которые человек усвоил в прошлом, часто на основе опыта, воспитания или внешнего воздействия.
Эти шаблоны создают определённые реакции, решения и поведение в разных ситуациях. Старый сценарий действует на автомате, формируя наше восприятие мира и выбор в жизни. Старый сценарий проявляется в следующих аспектах.
Ограничивающие убеждения. Вы убеждены, что ваши возможности ограничены.
Например: «Я никогда не смогу заработать большие деньги» или «У меня нет нужных связей для успеха. Это не для меня, я из другой среды. Я не родился в богатой семье» – такие убеждения могут подталкивать к тому, чтобы сдаваться, не пытаться изменить свою жизнь.
Страхи и сомнения. Страх перед неудачей, ошибками, осуждением.
Например, страх начать новое дело или пойти на новый шаг в жизни. Постоянное сомнение: «А если не получится?» или «А что скажут другие?»
Привычка к комфорту и избегание изменений. Ожидание, что всё будет, как раньше, а если жизнь вдруг предложит изменения, это воспринимается как угроза. Привычка оставаться в «зоне комфорта», даже если она не приносит желаемого результата.
Постоянная фокусировка на прошлом. Часто такие люди думают, что их «лучшие годы» позади. Они сожалеют о потерянных возможностях и не могут отпустить старые ошибки или разочарования. Например, кто-то может всё время думать о неудачах на предыдущей работе и не решается найти новую или начать собственное дело, думая, что снова не получится.
Жертва обстоятельств. Человек, живущий в старом сценарии, часто оправдывает свою жизнь внешними факторами, такими как неудачное воспитание, плохие обстоятельства, система против меня, всё, что я хочу, не зависит от меня – это верования, мешающие делать человеку шаги вперёд.
Реакции на текущие события. Отношение к трудностям как к катастрофам. Например, когда что-то идёт не так, человек реагирует паникой, апатией, депрессией, а не поиском решений.
Допустим, вы работаете в офисе и каждый день выполняете одни и те же задачи, не растете и не ищете новых возможностей, хотя чувствуете, что вам не нравится ваша работа.
Старый сценарий говорит: «Это нормально, так у всех, я не смогу найти что-то лучшее». Старый сценарий также проявляется в страхе сменить работу, даже если текущая работа не приносит удовлетворения, из-за страха перед неизвестностью.
Человек может постоянно повторять одни и те же ошибки в личных отношениях. Например, в отношениях с партнёром есть повторяющаяся модель: «Я всегда выбираю не тех людей» или «Я всегда привлекаю тех, кто не ценит меня». Важно отметить, что это не осознание своего паттерна, а привычка воспринимать отношения как игру, с заранее известным результатом, которая всегда заканчивается одинаково.