Слушать книги Лю Чанг (1)

На этой странице Вы можете бесплатно слушать аудиокниги Лю Чанг онлайн. Также Вы найдете и других авторов книг схожих с Лю Чанг

Последние

0

Лю Чанг - Искусственный интеллект в управлении персоналом: рекрутинг, оценка, развитие и удержание

Лю Чанг - Искусственный интеллект в управлении персоналом: рекрутинг, оценка, развитие и удержание

В эпоху цифровой трансформации ИИ уже реальность — и мощный инструмент для HR. Эта книга — практическое руководство для HR-профессионалов, руководителей и предпринимателей, которые хотят использовать ИИ осознанно и эффективно. Автор подробно показывает, как технологии работают на всех этапах HR-цикла: автоматизация найма, объективная оценка soft skills, прогнозирование ухода, персонализированное развитие. Акцент сделан не на замене человека, а на усилении его решений: ИИ берёт рутину и анализ данных, человек — стратегию, эмпатию и культуру. Отдельная глава посвящена этике: как избежать предвзятости, защитить приватность и сохранить доверие. В основе — реальные кейсы, пошаговые алгоритмы внедрения и честный взгляд на риски и возможности. Книга для тех, кто готов не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить их — и превратить HR из административной функции в стратегический драйвер бизнеса.

Электронные книги (1)

Обучение

0

Лю Чанг - Искусственный интеллект в управлении персоналом: рекрутинг, оценка, развитие и удержание

Лю Чанг - Искусственный интеллект в управлении персоналом: рекрутинг, оценка, развитие и удержание

В эпоху цифровой трансформации искусственный интеллект уже стал реальностью и мощным инструментом для HR. Эта книга представляет собой практическое руководство для HR-профессионалов, руководителей и предпринимателей, желающих осознанно и эффективно применять ИИ. Автор детально описывает, как технологии функционируют на всех этапах HR-цикла: автоматизация найма, объективная оценка мягких навыков, прогнозирование увольнений и персонализированное развитие. Основное внимание уделяется не замене человека, а усилению его решений: ИИ берет на себя рутинные задачи и анализ данных, а человек отвечает за стратегию, эмпатию и корпоративную культуру. Отдельная глава посвящена этическим вопросам: как избежать предвзятости, защитить личные данные и сохранить доверие. В книге представлены реальные примеры, пошаговые алгоритмы внедрения и честный взгляд на риски и возможности. Это издание для тех, кто готов не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить их, превращая HR из административной функции в стратегический драйвер бизнеса.