Константин Кожевников – Могу. Стать своим лучшим другом и жить свободно и счастливо (страница 6)
Даже второклассник может скопировать рисунок профессионального художника, потратив на это время и усилия. Так же можно поступать с копированием работающих бизнес-моделей, деловых и денежных сюжетов в нашей реальной жизни.
На этом пути каждому из нас нужны проводники. Эти проводники не на Эвересте или в непроходимых лесах, они повсюду. Они вокруг нас. Наши старшие товарищи, наши родители, выдающиеся учёные и первооткрыватели, спортсмены и писатели. Они – в своих произведениях и книгах, стихах и фильмах, картинах и достижениях.
А может быть, это ваши соседи, знакомые или коллеги, которые раньше вас смогли разобраться в работающих сюжетах и моделях. Они проверены временем, кризисами и множеством людей в разных странах.
Подумайте об этом. Особенно когда возникает желание изобрести колесо. Ну или велосипед.
Семь признаков того, что вы талант
16 марта 1969 года на центральном телевидении Советского Союза вышла программа «Алло, мы ищем таланты!». К слову сказать, та программа оказалась первой программой такого формата, а её ведущим стал молодой Александр Масляков.
Для многих участников – людей разных профессий – программа стала мостиком к всесоюзному молодёжному телевизионному финалу, а для некоторых из них – трамплином в совершенно новую творческую жизнь. Читатели старшего поколения наверняка помнят такие группы, как «Аэлита», «Зодчие», «Ялла», сумевшие благодаря этой передаче по-новому распорядиться своим талантом.
С одной стороны, мы знаем и даже частенько употребляем крылатое выражение «зарывать талант в землю», описывающее талантливого, но ленивого или же занимающегося не своим делом человека. А с другой – можем услышать и такое: «Всем молодец, да таланта нет!»
И если в сфере творческих профессий мы привычно оперируем этим определением, то во всех остальных и особенно повседневных вопросах нам как-то даже неудобно употреблять это слово. Возможно, из-за скромности, а возможно, из-за того, что, как и многие другие часто повторяемые нами слова, оно просто теряет свой изначальный смысл.
Лет пять-шесть назад для одного из проектов в Китае мне понадобилось найти местного руководителя и сотрудников. Общение с китайскими агентствами поиска и подбора персонала привело меня к удивительному открытию: лучшие из них не ищут сотрудников для своих клиентов, они ищут таланты.
Если вы искали или ищете работу на территории бывшего СССР, как часто в подобных объявлениях вы видели такое – «ищем таланты»? Не видели? И я не припоминаю.
Сегодня я твёрдо убеждён, что абсолютно каждый человек на земле – талантливый человек. Если вдруг вы уже скептически замотали головой, то давайте вместе попробуем разобраться, как распознать в себе и других настоящий талант, ту самую суперспособность, которую ищут тысячи компаний и организаций, готовых платить большие деньги независимо от кризисов.
Думаю, все согласятся, что талант неотделим от человека. Так кто же такой талантливый человек?
На мой взгляд, талантливый человек – Его умения, навыки, врождённые или приобретённые способности, опыт и знания, а самое главное, устремления идеально совпадают с работой или деятельностью, которой он занимается или собирается заняться. это человек, идеально отвечающий критериям, которые определены для конкретной позиции или работы.
Таким образом, практически сразу становится понятно, подходит ли вам та или иная работа и подходите ли вы для этой работы. И здесь есть место только для двух простых ответов – да или нет. Никаких «возможно», «может быть», «надо попробовать», «не пойму».
Так как же находить талантливого человека в себе?
1. Вы уже точно знаете, чего хотите, или находитесь в активном поиске ответа на этот вопрос.
2. Вы постоянно задаёте вопросы своему руководителю или работодателю, пытаясь каждый день ещё глубже разобраться в мельчайших деталях, понимая, что для профессионала не существует мелочей.
3. Реализация целей и задач вашего работодателя является побочным, естественным продуктом реализации ваших собственных целей и задач.
4. Вы не даёте своему работодателю или руководителю жить спокойно, постоянно предлагая возможные пути решения тех или иных проблем и задач, которые в свою очередь открывают новые возможности для вас обоих.
5. Вы знаете других талантливых людей в вашем отделе, департаменте или организации, общаетесь с ними, регулярно устраивая различные деловые и дружеские соревнования. Кто больше пива выпьет – не в счёт.
6. Вы знаете, что вы талантливый человек. И вам необязательно кричать об этом на каждом углу. Это и так видно всем по тому, как спокойно и уверенно вы говорите, как ходите с прямой спиной и поднятой головой.
7. И главное, помимо собственного развития, вы готовы, нет, вы хотите помогать другим людям! Советом, подсказкой, улыбкой, своими умениями и навыками.
Безусловно, не каждому повезёт с первой попытки найти свою работу, свою профессию или занятие. Потребуется время. Не один день или неделя. На мой взгляд, три-четыре месяца на активный поиск своей идеальной работы – абсолютно приемлемый срок.
Зачастую спешка, непонимание или неверие в то, что существует идеальная для вас профессия, идеальный работодатель, идеальный партнёр, заставляет многих понижать стандарты своей мечты, собственных целей и устремлений.
Продолжайте верить в себя и своё будущее, даже если одна, две, десять, а может, и сто попыток были неудачными. Ведь именно эти попытки и приближают нас к самой главной, «зачётной» попытке. И помните, вы талантливый человек.
Цель как Purpose и цель как Target
Гольф – одна из самых интересных и захватывающих игр на земле. Иногда мне даже как-то неловко называть гольф игрой – настолько это огромная вселенная, включающая в себя несметное множество как уже открытых планет, так и манящих и загадочных туманностей, галактик и звёзд. Но потом я вспоминаю, что наша жизнь тоже своего рода игра. И всё становится на свои места.
Очень надеюсь, что какие-то из близлежащих «планет» будут открыты мною в скором времени. Однако подавляющее большинство так и останутся точками на моём гольф-небосклоне. И меня это совершенно не расстраивает. Более того, мотивирует меня с каждым годом искать более продуктивные методы и способы движения по направлению к моим целям.
Я начал играть в гольф за границей, и моё знакомство с гольфом (и последующее погружение) проходило в основном на английском языке. Терминология, книги, обучающие видеокассеты для видеомагнитофонов (как быстро летит время!), журналы и телетрансляции – всё было на английском. И так получилось, что, тренируясь или играя, я думаю и разговариваю с собой на двух языках. Не волнуйтесь, речь не о раздвоении личности!
Сегодня я гораздо меньше времени провожу на тренировочном поле для гольфа, чем раньше, стараясь при каждой возможности отрабатывать те или иные технические, тактические, физические или психологические задачи на реальном поле.
Это помогает мне создавать ситуации, максимально приближенные к «боевым», ситуации, которые возникали в прошлом и могут возникнуть на будущих турнирах и чемпионатах. И помимо воображения, в этом мне помогают два универсальных вопроса, которые, как тренер или кедди, всегда со мной. Везде. На чемпионатах Европы и в простом клубном стейблфорде.
Заинтриговал?
Первый вопрос, задающий максимально широкий контекст перед любым турниром, тренировочным раундом или сессией на рейндже:
What is your purpose? («Какова твоя цель?»)
Это самый главный вопрос, так как гольф состоит из дюжины различных «департаментов», каждый из которых требует особого пристального внимания.
Если речь о соревнованиях, то в зависимости от турнира мои цели могут разниться от простой и приятной цели выиграть турнир до отработки нового движения, удара или нового ритуала подготовки к определённым ударам в реальной обстановке. Наработка новых психологических или эмоциональных паттернов поведения на поле. Высота ти для ударов драйвером, оптимально подходящая для выполнения фейда, и многое другое. Как правило, один раунд – одна цель. И это зачастую не победа в турнире.
Но иногда бывает так, что отработка той или иной задачи на первых шести – девяти лунках неожиданно даёт неплохой спортивный результат. Частенько в таких случаях я говорю себе: «Окей. Хватит тренироваться. Можешь попробовать выиграть этот турнир». И тогда контекст меняется принципиально. Я перестаю думать о технике, статистике, о том, что я хотел бы улучшить в своей игре. Всё моё внимание переключается на новую цель – победу.
А что нужно для победы практически на любом турнире? Как можно чаще попадать на фервей первым ударом. И попадать на грин первым, вторым или третьим ударом на лунках пар-3, пар-4 и пар-5 соответственно. И это мои цели в новом широком контексте. Замечу, что абсолютно неважно, какими клюшками это делать. Важно, чтобы это была клюшка, выполняя удар которой я не буду думать о технике, а просто раз за разом буду отвечать на следующий вопрос: