Кевин Леман – Новая жизнь к пятнице. Лучшая версия себя за 5 дней (страница 47)
Также вам следует принимать во внимание и собственный типаж. Йоркам, к примеру, противопоказана самозанятость, особенно если она исключает общение, а подразумевает удаленную работу на дому. Кто-то (как Ирландские Сеттеры) в тихом уединении испытывают душевный подъем, другие же (прежде всего Йорки) одиночества на дух не переносят.
Независимым по характеру Догам трудно служить на побегушках у начальства. Им обычно не нравится работа, не подразумевающая свободы действий или сковывающая по рукам и ногам и на корню удушающая всякое проявление личной инициативы. Пуделям требуется время на раздумья и осмысление происходящего. Йорки обычно предпочитают спокойную и расслабленную обстановку. Сеттерам нужно работать там, где им доверяют, интересуются их мнением, советуются с ними, по достоинству оценивают их вклад в общее дело.
Вот и принимайте все эти факторы во внимание, когда обдумываете, где вам лучше найти применение своим силам и способностям с максимальным шансом на успех.
Помимо склада характера и порядка рождения можно обратить внимание и на ранние детские воспоминания, с тем чтобы изыскать возможности для повышения качества и производительности своего труда и научиться предугадывать потенциальные капканы и подвохи. Если кодекс правил вашего начальника таков, что он(а) каждое правило в нем почитает за непререкаемое просто в силу того, что «правила есть правила», а ваш собственный свод правил гласит, что «нет правил без исключения» или даже, что «правила для того и созданы, чтобы их нарушать», либо увольняйтесь, либо обуздайте свои природные наклонности и соблюдайте букву правил в рабочее время. Выйдя с работы, пожалуйста, превышайте себе скорость (но не больше, чем на 10 км/ч, иначе денег на штрафы не напасетесь), но на работе соблюдайте все правила самым пунктуальным образом — приходите туда без малейшего опоздания и уходите оттуда никак не раньше формального окончания рабочего дня — в 17:30 так в 17:30 и ни секундой раньше, — это я вам по-доброму советую. Если в начальницах у вас дама, убежденная в том, что окружающий мир полон всяких ужасов, поскольку так гласят ее правила, вам лучше из кожи вон вылезти, чтобы доказать ей, что вы — исключение из этого правила и никакой угрозы для ее благополучия не несете, а, напротив, всей душой стоите на стороне добра, то есть за нее, свою любимую и уважаемую начальницу.
Облажавшись, поройтесь в памяти в поисках подсказок к ответу на вопрос: «Почему так вышло?» Спросите себя:
Если мне нужно продемонстрировать начальству, сослуживцам или подчиненным свое уважительное отношение к ним, я буду делать это на их собственном языке любви, поскольку лично я прекрасно понимаю и признаю, что разные люди ценят разные знаки внимания и подтверждения любовного отношения к ним. К примеру, в рамках премирования подчиненных по итогам года я бы в канун Рождества предложил им на выбор различные формы вознаграждения: дополнительные отгулы; новое офисное кресло; партию в гольф и т. п. Если я точно знаю, что сотрудник остро нуждается в признании и самоутверждении, я помяну его добрым словом в корпоративной газете и особо подчеркну его заслуги. Иными словами, я не буду подходить ко всем с одной меркой уже́ просто потому, что знаю, что каждый нуждается в подтверждении своей нужности по-своему.
Нет, конечно, я уже слышу голоса скептиков: «Да хорош уже гнать, доктор Леман. Как я, по-вашему, узнаю очередность рождения своего начальника, не выставив себя полным идиотом? Мне что, подойти и в лоб спросить его? Или для начала на кофе позвать для задушевной беседы?» — Или в отношении подчиненных: «Вы что, смеетесь? Мне теперь что, с каждым быть запанибрата, выясняя их языки любви? Да меня с таким образом мыслей в лучшем случае все на работе на смех поднимут, а в худшем сочтут за извращенца!»
Так вы и не спешите, не все сразу. Есть же одно простое и действенное средство вскрыть все то, о чем мы говорили, и много большее. А главное, средство это отнюдь не дорогое, но в высшей мере эффективное. И называется это средство просто: «беседа».
Заметьте, я вовсе не призываю вас лечить или выносить сослуживцам мозги за ланчем или кофе вопросами типа: «Так, а расскажи-ка ты мне, Сьюзен, о трех своих самых ранних детских переживаниях…» — Однако вам вполне по силам невзначай спросить у приглянувшегося вам парня в ходе обсуждения перипетий последнего матча между «Баффало» и «Вашингтоном»: «Говоришь, вместе с братом на футбол сходили? Он, кстати, старший или младший у тебя?»
Честный ответ, к примеру: «Старший и единственный», — по сути гарантирован. Так невзначай и разузнается порядок рождения.
Когда же компания собирается просто для того, чтобы посидеть-поболтать, подходите к исполнению своего тайного задания со всей осторожностью истинного разведчика. Главное, выслушивайте ключи к тайным шифрам, помогающим понять свод правил тех, с кем имеете дело. Не высмеивает ли этот вот товарищ раз за разом генеральную линию партии? А вот та дамочка — не слишком ли она возмущается хамством на дорогах, рассказывая раз за разом, как возле ее офиса какие-то отморозки постоянно гоняют с превышением скорости и не тормозят перед зеброй?
Как изменилась моя жизнь
Наш отдел попал под сокращение, и в офисе воцарились сначала хаос и паника, а затем какая-то нездоровая нервозная обстановка. Тех из нас, кого пока что вроде бы не выставили, переподчинили новой начальнице. После первого же дня нам стало ясно, что она нас всех явно хочет выгнать и набрать новых людей. Мы боялись даже кофе попить в законный перерыв, опасаясь, что она подумает, что мы отлыниваем от работы, и на этом основании выпрет.
После пары месяцев в таком аду я готова была все на свете проклясть или даже… уволиться по собственному. И тут на помощь подоспели Вы и побеседовали со всей нашей бухгалтерией за ланчем в спокойном тоне. А потом мы в формате вопросов и ответов обсудили все непонятки с нашей новой начальницей, а также обговорили и выяснили все, что касается наших очередностей рождения. Выяснилось, что сама она — единственный ребенок, и все ее личные качества открылись мне в новом свете. Я стала понимать и замечать, что к себе-то она, оказывается, относится еще требовательнее, чем к нам. А однажды к нам в отдел заглянул ее отец, и тогда я до конца поняла всю картину. Вот кто сноб-перфекционист — так это он. Впервые в жизни посочувствовала женщине, которую привыкла воспринимать в штыки, считая своим врагом.
Ситуация на работе пока что не слишком улучшилась, ведь новая начальница все так же требовательна, педантична и взыскательна, — но теперь я хотя бы понимаю, откуда это в ней, не принимаю ее резкие замечания близко к сердцу и не опасаюсь увольнения. И к тому же мне теперь понятно, что все дело в том, что у нее есть собственные проблемы, и дай ей бог их проработать.
Спасибо, доктор Л., за то, что открыли мне глаза на кое-какие аспекты жизни и помогли уяснить мои перспективы.
Главное, смотрите внимательно, на что именно все эти люди жалуются. О чем это свидетельствует? О том, что они переработали? Считают себя недооцененными? Недовольны размером оплаты их труда? Обычно даже и гадать не нужно, они сами все и выкладывают — со всеми деталями.
Тип личности ваших знакомых весьма легко узнать, если есть желание хотя бы на пару минут задуматься об их реакциях и высказываниях. И вовсе не нужно быть дипломированным психологом, для того чтобы отличить Йорка от Пуделя, — достаточно прислушаться, кто из них чаще и веселее лает! И пока Немецкий Дог будет себе красоваться перед публикой, набивая себе вес, Королевский Пудель с готовностью и даже любовью напечатает вам десять страниц полезных инструкций, как пользоваться именно вашей моделью факса или ксерокса. Ирландский Сеттер тем временем будет так и продолжать пытаться все уладить, чтобы волны эмоций не перехлестывали через край и все оставались друзьями и продолжали ладить между собой.
Короче, прошу всех и каждого — и вас лично: проявляйте живой интерес к тем, с кем работаете бок о бок. Знакомьтесь поближе, узнавайте друг друга получше, выясняйте интересы и мотивы коллег. Оторвите свой мысленный взор от себя хоть на минуту — и научитесь глядеть на мир еще и глазами других!
Чем лучше вы будете понимать других людей, тем большим уважением будете пользоваться у них и тем глубже будете понимать и ценить себя. Вы перестанете поддаваться лживым уловкам, которые услужливо нашептывает вам хитрая внутренняя логика самообмана. Прекратите вываливать на себя самосвалы дерьма, когда дела идут вкривь и вкось. Вы научитесь смотреть на жизнь и на людей куда более уравновешенно, объективно и отстраненно.
Вы примете себя как есть, обретете твердую веру в себя и полностью измените свою жизнь — и займет это у вас всего-то пять дней!
А когда вы этого добьетесь, то, не останавливаясь, двинетесь дальше и достигнете много большего, чем вам когда-либо мечталось, и в личной жизни, и в работе.