Иван Голубев – На переднем крае (страница 13)
При организации свободного времени трудящихся соблюдается принцип сочетания массовых и индивидуальных форм работы. На предприятиях созданы штабы выходного дня. Им поручается оперативное руководство и перспективное планирование отдыха. Наибольшей популярностью пользуются дни предприятий. В программе — подведение итогов работы коллективов, чествование передовиков и ветеранов труда, выступления профессиональных и самодеятельных артистов, организация различных спортивных соревнований, конкурсов, игр. В осенне-зимний период райком комсомола еженедельно проводит тематические вечера или молодежные субботы.
На предприятиях действуют более 200 спортивных секций, в которых занимается 8 тысяч человек. В спортивных клубах подготовлено 14 мастеров спорта СССР, 31 кандидат в мастера, 106 спортсменов I разряда. Около 15 тысяч человек стали значкистами ГТО. Особой популярностью пользуются детские спортивные школы борьбы, бокса, шахматный клуб.
Накоплен определенный опыт использования культурно-просветительных учреждений в идейно политическом, трудовом, нравственном и эстетическом воспитании населения. В клубах, Домах культуры созданы агитбригады, в кружках художественной самодеятельности занимается около 1,5 тысячи человек. Агитбригаде клуба «Серп и молот» присвоено звание «Народный коллектив».
В выставочном зале художественного фонда проводятся авторские и тематические выставки, читаются лекции о развитии советского изобразительного искусства.
Райком партии заботится о том, чтобы разносторонняя воспитательная работа велась по месту жительства среди различных категорий населения. Район разделен на пять микрорайонов, всю воспитательную работу в них организует совет общественности. Это широкий актив из числа коммунистов, комсомольцев, культпросветработников, преподавателей, пенсионеров, депутатов. По плану педагогического всеобуча создано семь университетов педагогических знаний и 63 лектория. Кроме того, работает факультет общественных воспитателей.
Для борьбы с нарушителями порядка в помощь административным органам действуют пять опорных пунктов милиции, к работе в которых привлечено более 1200 активных общественников, 29 дружин (5 тысяч человек), районный комсомольский оперативный отряд (480 человек). При школах организованы родительские патрули, отряды «Юный дзержинец».
Используя в комплексе разнообразные формы и методы воспитательного воздействия, районная партийная организация добивается стабильных успехов в выполнении производственными коллективами планов и социалистических обязательств. Положено начало той большой работе, которую и впредь предстоит вести по коммунистическому воспитанию трудящихся.
А. А. КОВАЛЕВ, секретарь Ленинского райкома КПСС города Орска.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
В условиях производственных объединений — качественно новой формы хозяйствования и управления — перед партийными организациями встают серьезные задачи по укреплению и повышению роли трудовых коллективов. Об огромном значении трудовых коллективов, этих ключевых звеньев экономической, социальной и духовной жизни общества, образно сказал Л. И. Брежнев на XVI съезде профессиональных союзов СССР:
«…Именно там… большие понятия политики и экономики переводятся на язык практики, …у людей во многом формируется отношение к жизни, к обществу».
Вопросы создания, укрепления трудовых коллективов в объединениях, их сплочения имеют свою специфику. Она обусловлена большими масштабами производства, территориальной разобщенностью предприятий. И главное здесь — поднять хозяйскую заинтересованность людей во всех делах не только своего предприятия, но и объединения в целом, воспитать чувство высокой ответственности, личной причастности к единому большому коллективу.
Как эти задачи решаются в производственном объединении «Челябинский тракторный завод имени В. И. Ленина»?
Объединение образовано в 1971 году. В его состав, кроме головного предприятия, вошли четыре завода-филиала, причем один из них расположен за пределами Челябинска — в Еманжелинске. Основные подразделения аппарата управления полностью или частично централизованы в отделах главного завода — Челябинского тракторного имени В. И. Ленина.
Организация и становление объединения проходили в условиях коренной реконструкции завода, при постоянном росте объема производства. Одновременно велся выпуск двух моделей трактора на одном конвейере. При этом необходимо было всесторонне укрепить и развить заводы-филиалы, которые за сравнительно короткий срок из полукустарных мастерских выросли в современные высокооснащенные предприятия. Годовой объем продукции, выпускаемой каждым из них, увеличился в три-четыре раза. Значительно повысился уровень организации труда и производства, решены многие вопросы социального характера.
Серьезная перестройка производства в условиях территориально разобщенных коллективов потребовала качественных перемен и в деятельности партийных организаций, повышения их роли и всемерного укрепления. С этой целью на заводах-филиалах созданы партийные комитеты, которые позаботились о наиболее целесообразной расстановке коммунистов. Увеличилось количество цеховых организаций и партийных групп. К примеру, на заводе тракторных агрегатов число цеховых организаций удвоилось, и все они получили права первичных.
Сегодня партийная организация объединения насчитывает шесть тысяч коммунистов. В ее составе одиннадцать парткомов филиалов и корпусов, 203 цеховых партийных организации, 415 партийных групп. На Еманжелинском механическом заводе действует самостоятельная партийная организация, коммунисты которой состоят на учете в Еманжелинском горкоме КПСС.
В соответствии с новыми условиями работы партком объединения избран в расширенном составе, в количестве 45 человек. В нем представлены парторганизации всех корпусов головного завода, заводов-филиалов, жилищно-коммунального управления, технологического и конструкторского отделов и т. д. Это дает возможность большому кругу актива участвовать в обсуждении вопросов, полнее учитывать замечания и предложения, способствует укреплению связи парткома объединения с низовыми партийными звеньями.
Особое внимание уделяется вновь созданным партийным организациям. Абсолютное большинство секретарей парторганизаций имеют высшее и среднее образование. При парткоме открыты постоянно действующие семинары секретарей, их заместителей, партгрупоргов, председателей комиссий по осуществлению права контроля деятельности администрации, председателей групп народного контроля. С докладами на них выступают секретари и ответственные работники парткомов, главные специалисты и хозяйственные руководители объединения, изучается опыт лучших партийных организаций, групп, намечаются конкретные задачи.
В данный момент такой первостепенной задачей всего объединения является дальнейшее улучшение руководства хозяйственной деятельностью. В связи с задачами, выдвинутыми XXV съездом КПСС, декабрьским (1977 г.) Пленумом Центрального Комитета партии, взят курс на повышение эффективности производства и улучшение качества работы. Партийным, профсоюзным и комсомольским комитетами составляются комплексные мероприятия, направленные на выполнение планов развития и совершенствования производства.
Так, на десятую пятилетку разработаны мероприятия по ускорению научно-технического прогресса, повышению технического уровня и качества продукции, усилению режима экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов, по совершенствованию организационной структуры и методов управления, улучшению работы с кадрами. Есть план социального развития коллектива на 1976—1980 годы.
Однако даже самые хорошие планы и намеченные мероприятия ничего не значат, если они не подкреплены конкретными делами, если люди не прониклись чувством ответственности за их воплощение в жизнь. Вот почему партийный комитет объединения, все первичные организации особое внимание уделяют соревнованию, видя в нем важный рычаг в решении хозяйственных и воспитательных задач, необходимое условие становления единого трудового коллектива.
Сегодня в объединении заключили договоры на соревнование коллективы 4 корпусов, 82 цехов, 73 отделов и бюро, 608 участков, 324 бригады и свыше 30 тысяч трудящихся. Продолжает развиваться сквозное соревнование. Впервые оно возникло в цехах топливной аппаратуры и кузнечного корпуса.
В кузнечном цехе штампуется заготовка для корпуса форсунки. Заготовку подает кузнечно-заготовительный цех, очистку и термообработку производит термический цех № 2, а изготавливают форсунку в цехе топливной аппаратуры № 1. До заключения договора о сквозном соревновании топливники нередко простаивали из-за отсутствия заготовок. Теперь общая заинтересованность коллективов участков разных цехов в положительном конечном итоге работы всей технологической цепочки, ежедекадные встречи представителей цехов способствуют достижению хороших результатов.
Сквозным соревнованием охвачено 25 производственных участков, связанных единым технологическим потоком. Разработаны условия соревнования сквозных бригад, установлены порядок определения победителей и меры морального и материального поощрения. Победителем считается та технологическая цепочка, конечный коллектив которой обеспечит наивысшие показатели по выпуску товарной продукции в заданной номенклатуре при ритмичной работе и улучшении качества продукции.