Газиз Сулейманов – Учитель (страница 12)

Наблюдая за кадровой работой Стрижаченко И.А. Кабидолла делает для себя пометку в памяти: прежде чем затевать новое дело, нужно подобрать специалиста, человека влюбленного в свою работу: прежде чем посеять бахчу, нужно подобрать бахчевода, а уж он-то остальное довершит сам – и участок подберет, и семена разыщет, и бригадку единомышленников сколотит, и стан полевой обустроит и директора по осени обрадует хорошим урожаем арбузов, дынь, тыквы….

Также и по другим вопросам: «Кадры решают всё!».

Прав был великий Сталин, вовремя провозгласив этот лозунг, лозунг на все времена!

Читал он в «Правде», что в Японии на каждом предприятии этот лозунг на самом видном месте размещен и написан самыми крупными буквами. Молодцы японцы! Поняли в чем суть любой работы. Дотошные люди. А мы чем хуже? Тем более автор лозунга наш вождь. Пусть бывший. Но глубоко почитаемый и уважаемый.

А для подбора знающих и умеющих специалистов нужно знать психологию людей, в народе это называется чутьем, или «чуйкой». Каждый директор должен быть хорошим психологом! Хорошая была «чуйка» у Ивана Авраамовича! Безошибочная!

Стрижаченко Иван Авраамович – оригинал-новатор (креативный менеджер) – (1913-1991), родился в городе Смела Черкасской области. Закончил педучилище, работал учителем. Был призван в РККА, оттуда в НКВД. Последнее место службы – начальник лагеря N. Награды – ордена Ленина, Трудового Красного Знамени, Красной Звезды. В 1967 году присвоено звание Героя Социалистического Труда.

Иван Аврамович впервые завез в Кустанайскую область такие культуры, как нут, фацелия, кориандр (кинза), донник.

Великолепный знаток трудов Ленина.

К сведению:

Нут – высокобелковая бобовая культура, содержание белка от 19 до 26% (по клейковине это в два раза больше, т.е. около 38-53%), засухоустойчивая культура, урожайность до 10-12 ц/га.

Бригадир целинной бригады совхоза Новонежинский Семиозерного района Шуллер Эдуард Филиппович получил в 1990 году урожайность нута 22 ц/га! Рекорд! Правда, нигде не зафиксированный. А жаль! Да и ныне, 26 лет спустя такие рекорды никому не под силу. А Шуллер Э.Ф. смог!

Фацелия – растение из семейства бурачниковых, одно-и многолетнее. Мощный медонос – от 150 до 500 килограммов меда с гектара.

Кориандр –представитель семейства зонтичных, медонос, с гектара посевов получают до 120-300 килограммов лечебного меда.

Донник – ценное кормовое растение для сельскохозяйственных животных, в культуре донник лекарственный даёт много питательной биомассы и улучшает структуру почвы… Донник зубчатый хорошо поедается всеми видами животных и считается хорошим молокогонным и нажировочным кормом.

Донник лекарственный и донник белый применяются для отдушки табака. Донник лекарственный применяется для ароматизации мыла и как фиксатор запаха в парфюмерной промышленности.

Донники – прекрасные медоносы. Донниковый мёд янтарного или белого цвета, его аромат напоминает запах ванили.

А соседи! На дальнем северо-востоке совхоз Сулукольский.

У него перед глазами директор Сулукольского – Халиуллин Абдулла Халиуллович (читайте о нём в «Зубрах директорского корпуса Семиозерья»), – легенда, а не человек. При жизни народ боготворил его, слагал о нем мифы, сказания….

Он полюбил этого человека по рассказам, а когда стал управляющим отделением, то всегда находил время проехать в Федосеевку, Чили, Коктал и разузнать у чабанов-скотников какие еще нововведения появились у северо-восточного соседа. Там и познакомился с ученым зоотехником Кислым Алексеем Ильичем.

Будучи уже начальником Кустанайского областного управления совхозов Кислый А.И. часто наведывался в Сулуколь – хозяйство, где он получил трудовое крещение, проработав старшим зоотехником этого совхоза в 1945-1947 годах.

Это был профессиональный специалист – теоретик и практик. Многому научился у него. Очень признателен ему.

Да, везло ему в жизни на хороших людей: Халиуллин, Абзулинов, Кислый, Вольф….

На совещаниях он вслушивался в каждое слово Абдуллы Халиулловича и внимал им, как словам своей матери. Он стал для него образцом директора совхоза.

А какой балагур был директор Сулуколя в кампании! Он сам был свидетелем, как Халиуллин А.Х. взяв небольшую палочку, импровизированную домбру, начинал терзать палку и напевал под нее всякие кюи, а иногда устраивал айтыс с другими директорами. Тут в соперниках у него Абзулинов И.С., покритиковав, друг дружку в «палочном» айтысе, они в обнимку шли к дастархану и продолжали трапезу вперемешку с обсуждением директорских дел насущных, разбавляя серьезные разговоры шутками-прибаутками, пословицами-поговорками, едкими анекдотами.

Интересно общались директора, как дети.

В 1955 году, в марте Тургумбаев К.Т. был на похоронах своего кумира Халиуллина А.Х. Столько искренних, благородных и благодарных слов и слез он до этого не слышал, и не видел.

«Когда человек умирает, приходит конец его деяниям, за исключением трех главных дел, которые он оставляет после себя: нескончаемого Милосердия, Знания, приносящего пользу, и Правоверных последователей, которые молятся за него». (Пророк Мухаммед).

И понял молодой управляющий, что самая высокая в мире оценка твоего труда на земле – это признание людей, – нет в мире выше награды! Лишь свершениями на пользу народу человек добивается истинного бессмертия.

Он всю свою жизнь посвятит своему народу – он знал это и верил в это. Уже тогда он знал, как строить свою жизнь, а ему всего 25 лет!

Халиуллин Абдулла Халиуллович – мудрый-человеководец (кризис-менеджер) -(1906-1955), родился в Уркаше Джетыгаринского района, в семье бедняков. 1926-1929 годы служба в РККА. С 1930 года в совхозе «Сулукольский» – шофер, завгаражом совхоза, заместитель директора по хозяйственной части.

С января 1943 года по март 1955 года директор совхоза «Сулукольский». Член ЦК Компартии Казахстана, депутат Верховного Совета СССР и Казахской ССР.

При нем активизировалась селекционно-племенная работа, Сулуколь становится кузницей кадров, разворачивается капитальное и жилищное строительство, закладывается фруктовый сад, оздоровляется стадо, вводятся полынные дни в рационе овец.

Формируется сильный, дружный, многонациональный коллектив чабанов, скотников, механизаторов, специалистов – коллектив-победитель.

Отбирать-приглашать рабочих и специалистов для своего вновь организованного совхоза он начнет именно с Сулуколя – Демченко, Сабитовы, Ибрагимовы, Петровы, … составят костяк нового совхоза.

После Халиуллина А.Х. в Сулуколь назначили нового директора – Малько Николая Евстафьевича, тоже бывшего начальника лагеря для заключенных, и тоже, кажется, капитана.

Но к нему уже не было тяги к общению, изучению опыта, да и какой опыт у начальника тюрьмы? Коров, овец в шеренгу не построишь, по команде ходить их не заставишь. Да и посевную-сенокос-уборку по команде не проведешь – нужны знания, опыт и самое главное в любой работе с людьми – любовь к людям, этот вывод он сделал, наблюдая за работой Абдуллы Халиулловича, и культивировал в себе это качество.

Не из всякого энкавэдэшника может директор родиться….

А в марте 1961 года в Сулуколь назначили нового директора – Танько Ивана Михайловича (читайте о нём в «Зубрах директорского корпуса Семиозерья»).

Танько Иван Михайлович – практик-ученый (креативный реформатор) (1928-1971), родился в Давыденовке Кустанайского района, после окончания средней школы закончил Кустанайский сельскохозяйственный техникум. Служба в рядах Советской Армии – 1948-1951 годы. Старший зоотехник Кустанайского треста совхозов, старший зоотехник, главный зоотехник зерносовхоза им. Молотова (в последующем совхоз им. Ленина) Федоровского района – 1952 -1961 годы. С марта 1961 года – директор овцесовхоза «Сулукольский».

Имя ему первооткрыватель:

1.Первым в СССР, из числа директоров совхозов, он стал членом Совета специалистов стран-членов СЭВ (Совет Экономической Взаимопомощи) по овцеводству (уровень современной Еврокомиссии по сельскому хозяйству).

2.Первым директором совхоза, посетившим Австралию в 1966 году в составе сельскохозяйственной делегации Советского Союза, был Танько И.М.

3.Первым внедрил в Казахстане выпас овец по австралийской методике – в огороженных пастбищах, где роль чабана исполнял электропастух.

1.При нем законодательно закреплена порода овец «северо-казахский меринос сулукольского типа»

2.При нем совхоз Сулукольский получил статус племовцезавода.

3.При нем Сулуколь стал законодателем мод в овцеводстве в Казахстане, да и в СССР тоже.

1.Лучшая в области художественная самодеятельность – в Сулукольском.

2.Лучший в области хор (более 100 человек) – в Сулукольском.

3.Лучший танцевальный коллектив в области – опять в Сулукольском.

Танько прекрасно знал, что «не хлебом единым сыт человек» и вопросы взращивания человеческих душ были всегда в поле его зрения.

И насущные и существенные вопросы решал Иван Михайлович параллельно – дашь волю насущному и зачерствеет народ душой; дашь волю существенному – может облениться народ в праздности.

Умел найти баланс в этом тонком деле мудрый директор. И душа (песни, пляски, стихи, музыкальные школы, спортивные состязания, народные гулянья…) и тело (производственные показатели, внедрение достижений науки и техники, передовые приемы производства) совхоза развивались у него гармонично.