реклама
Бургер менюБургер меню

Элла Ли – Женщина нового времени. Переворот. Как найти интересное дело и зарабатывать на этом много денег (страница 4)

18

Где еще может реализовываться запад? В первую очередь, в собственном бизнесе, потому что бизнес – это конкуренция.

Организовывайте свои стартапы и проекты. Будучи человеком западного типа, вы можете заниматься всем, что связано с визуализацией. Например, оформлением помещений, стилистикой, дизайном одежды. Люди запада – великолепные режиссеры и продюсеры. Вообще везде, где нужно управлять, люди западного типа будут на первом месте. Если вы западный тип, ищите работу управленца. Западу хочется подчиниться, «отдаться», поэтому обычно такие люди начинают карьеру не с низов, а с середины. Если вдруг вы потерянный запад, то не бойтесь и создавайте свой бизнес, проект или какой-нибудь онлайн-курс, набирайте на работу исполнителей и управляйте ими. После того как вы поработали с западом, вы становитесь лучше, потому что запад имеет уникальное свойство – трансформировать свою зону ответственности, что способствует эволюции.

Не нужно брать на себя все задачи, не нужно вести все процессы. Ваша сила в управлении. Запад может управлять процессами, как при личном контакте с подчиненными, так и на расстоянии. У запада опция управления уже активирована.

Ищите свою группу и руководите, так вы добьетесь желаемых успехов.

Люди западного типа также хорошо проявляют себя в сфере маркетинга и разработки стратегий развития организаций.

Критерии западного типа

Стиль мышления – иерархический. Человек западного типа занимается тем, что ему интересно, выгодно и полезно. Почему люди западного типа реже других имеют зависимости? Почему им легче всех обозначить свои личные границы? Над ними нет авторитетов. Они прямолинейны. Запад сразу скажет, кто дурак, а кто – молодец. Именно оценочное, иерархическое мышление так влияет на их характер. Западные люди видят мир таким, какой он есть сейчас, и имеют представление о том, как его улучшить. По сути, они переводят в лучшую модель мира людей, которые находятся с ним в контакте. Особенно когда в этом есть необходимость.

Стиль коммуникации у людей западного типа – родительский. Они общаются с человеком, как с ребенком. Например, одним они могут сказать: «ты – хороший мальчик, заслужил отдых». С другими могут общаться так, будто ты – дурак, вел себя неподобающе и сейчас получишь двойку. Людям западного типа сложно общаться на равных.

Истинная мотивация западных – это результат, выгода. Если вы заинтересовали запад, и он увидел в вас перспективу, он вложится в вас энергетически на 100 %, и с большой долей вероятности получит результат. Если ему не интересно ваше предложение, то он не будет контактировать с вами. Он не будет лгать о том, что в скором будущем свяжется с вами, а просто деликатно объяснит, что вам не по пути. Важно, когда вы общаетесь с людьми западного типа, постараться не поддаваться на их провокации и не быть ребенком.

Картина идеального мира – это красивый мир сильных и глубоких людей, в делах и поступках которых есть смысл, с которыми можно развиваться и двигаться вперед.

Проблемой западных может стать акцент на материальном и уход от духовного. Запад обычно так и делает: с головой уходит, например, в зарабатывание денег, в результате рискуя потерять себя.

Персональные стратегии западного типа

Во-первых, являйте себя миру и берите на себя ответственность. Если вы узнали в себе ядро западного типа, то запомните эту фразу. Даже если вы потерялись и чувствуете собственную слабость, эта стратегия всегда выведет вас на нужный путь.

Во-вторых, взаимодействуйте с продвинутыми восточными типами, берите их идеи и материализуйте.

В-третьих, старайтесь быть гибкими в том, что касается новых идей.

В-четвертых, работайте на себя по своим правилам.

В-пятых:

сразу же уходите, если вами руководит узколобый человек, который не дает вам развиваться.

В подобных ситуациях полегло огромное количество перспективных западов. Не пытайтесь подстроиться, уходите на свободу, организовывайте свою жизнь, делайте то, что хотите. Любой другой тип сможет адаптироваться, но запад – нет. Не соглашайтесь на то, что вам не подходит. Делать это категорически нельзя.

Миссия восточного типа

Миссия востока – это творчество, поиск и генерация новых идей, создание нового. Восток должен постоянно вытаскивать себя из состояния стагнации. Она больше всего свойственна людям восточного типа. Помните, я уже писала о том, что в ресурс можно войти очень быстро?

Так вот у людей восточного типа это происходит моментально. Если вы найдете у себя внутри восточное ядро, то знайте, что, когда вы лежите на диване и ничего не делаете, это только ваш выбор, вы можете лечь и сразу же встать.

Восточные люди должны что-то делать, что-то приносить.

Эволюция человечества происходит тогда, когда реализуются идеи, которые ранее казались расположенными за гранью реальности.

Тот, кто сможет выйти за привычные рамки, сгенерировать идею, которая переведет человечество на другой уровень, является человеком восточного типа. Поэтому вопрос к восточным людям в стагнации: чего лежим, почему ничего не делаем?

Восток может обновляться ежедневно. Так же, как у ящерицы отрастает хвост, у востока отрастает ресурсное состояние. Люди восточного типа – мастера в части смены состояний. Им легко создать принципиально новое направление в какой-либо сфере. Сядьте, подумайте. Что вы можете? Помните, что вы не ограничены в своих возможностях. Делайте то, что никто никогда не делал, и у вас все получится. Вам кажется, что вы чего-то не знаете? Попробуйте. Это ваша миссия. Мы смотрим и думаем: «Когда же этот человек сделает то, до чего другие не додумались?»

Каждый восток – гений. Но на людей восточного типа давит северная энергия, запад бьет по голове, юг чего-то хочет, и поэтому они иногда теряются. Но если вы нашли в себе восточное зерно, идите и творите, – вы должны это делать.

Есть небольшой нюанс, о котором нужно знать. Необходимо ответить на вопрос: как творить?

Для себя/для мира/для близких/бесцельно/в стол? Нужно творить для чего-то, творить практически. Возьмите интересную вам сферу. Вы же чем-то занимались до этого возраста? Чем-то, что вам нравилось? Вязали крючком, преподавали, например. Допустим, вы преподаватель. Тогда придумайте новый стиль своей работы. Вы можете обучать предмету, которому никто еще не обучает. Делайте это оригинально. Еще пример – работа в сфере путешествий, требующая творчества в чистом виде.

Может ли восток быть в роли руководителя? Может. Если он лидер этого направления. Павел Дуров, Альберт Эйнштейн, Стив Джобс – примеров масса.

Любой человек может быть руководителем, но самые крутые руководители – люди западного типа.

Чем отличается мышление востока от мышления севера? Север – это про рельсы, про постоянство. Восток, в свою очередь, выходит за рамки, ему необходимо преодолевать обыденность. Если вы, разговаривая с востоком, видите, что он перескакивает с темы на тему, начинает говорить вообще о другом, знайте, что это проявление восточной миссии.

Лучше всего восток реализует себя там, где есть творчество. Главное, чтобы в сфере, где они работают, не было жестких рамок и ограничений. Конечно, самые творческие профессии – это художник, писатель, дизайнер. Людям восточного типа творчество необходимо. Если вы дадите восточному человеку план, он затухнет, не будет реализовывать свой потенциал и никогда не продвинется вперед. Восток любит самостоятельно погружаться в то, что делает, ему нужен свободный график и чтобы никто не стоял над душой. Восточных людей много в сфере журналистики, в мотивационной сфере, потому что это смежные, творческие профессии. Девиз людей восточного типа таков: «Делай не так, как все». Как только восток начинает творить, он становится сильным игроком, живущим вне конкуренции.

У людей восточного типа есть бич – стагнация, из которой им нужно выходить. Восток может быть гениальным ученым, но если он домашний, кабинетный, непубличный человек – это плохо. Другой пример: если восток сгенерировал три идеи, но ни одну из них не реализовал, то у него понижается способность генерации новых идей. И он лежит на диване и впадает в состояние фрустрации.

У восточных людей только два ярко выраженных состояния: «либо я лежу, либо я гений».

Выбирайте в партнеры или супруги гения, их на всех хватит. Если вы – восток, вы тоже можете стать этим гением. Нужно найти в себе задатки гениальности и дать себе шанс проявить себя. Нужно сказать себе: «Я могу, я начинаю это делать». Людям восточного типа свойственен синдром самозванца. Поэтому им часто нужен запад, чтобы развиваться. Они делают один шаг, а потом пугаются:

«А вдруг я никто и ничего не смогу?» Восток сможет побороть страх, когда признает внутреннюю ценность, индивидуальность. Любой человек восточного типа должен понимать, что у него есть все шансы стать городским сумасшедшим, а также есть все шансы стать гением. Вы восточный тип? Разрешите себе быть уникальным.

Критерии восточного типа

Стиль мышления людей восточного типа – абстрактный, что дает им возможность разбираться в сферах, непонятных для большинства. Они всегда мыслят абстрактно и глобально. Например, вы говорите восточному человеку: «Давай сегодня закажем что-то из ресторана N». На что он вам ответит: давай всегда заказывать в ресторане N. Слова «всегда», «никогда» – это особенности мышления востока. Им интереснее решать абстрактные задачи, чем конкретные. «Я не люблю мыть посуду, зато я люблю рассуждать о будущем». Как же они будут генерировать идеи, если постоянно заняты жизнью в социуме, в реальности?