Екатерина Бурдаева – Как найти работу за 30 дней (страница 2)
P.S. И, кстати, до Альфа Центравра лететь четыре световых года.
Предъявите резюме
"Олег и не представлял, насколько он крут, пока не сел писать резюме..."
Резюме давно уже стало неотъемлемым элементом процесса поиска работы. По сути, это ваша профессиональная автобиография, упакованная в формат краткого делового сообщения. Оно помогает правильно преподнести себя, продемонстрировать свою ценность как специалиста и нужность потенциальному работодателю. Это просто необходимо, если вы хотите получить работу, которая вам идеально подходит.
В большинстве случаев знакомство с потенциальным сотрудником начинается с резюме. Правда состоит в том, что грамотное и профессионально составленное резюме не гарантирует вам трудоустройства. А вот непрезентабельное, шаблонное, неинтересное резюме способно лишить шансов даже сверхпрофессионального и опытного специалиста.
Даже если вы только подумываете о поиске работы, или о том, чтобы сменить ее, наличие актуального и грамотного резюме будет для вас большим плюсом. С ним вы будете в любой момент будете готовы заявить о себе, как только представится случай.
"Не хочу писать резюме! Хочу чтобы меня как младенца подбросили под офис, закутанного в теплое одеялко, и работодатель сам меня нашел и "усыновил".
Правильное резюме – не столько ваш пропуск в мир достойной работы, сколько ваша визитная карточка на рынке труда. К сожалению, не смотря на изобилие материалов и рекомендаций по оформлению резюме, которые легко найти в интернете, многие всё ещё делают ошибки в резюме, включая грубые.
Даже сегодня, во времена ИИ, бизнескоучинга и доступности информации более-менее адекватные резюме пишет не больше половины соискателей. И что ещё более странно, даже после прочтения статей с рекомендациями эйчаров или "советов бывалых" многие всё ещё составляют свои резюме, полагаясь лишь на настроение и вдохновение.
Две самых часто встречающихся крайности в описании предыдущего опыта работы, это либо недостаток информации, либо её переизбыток. Например, очень многие пишут лишь пару коротких строк, например, "занималась бухгалтерией у предпринимателя" или "делаю инфографику для маркетплейсов". Как по этим скупым фразам определить насколько хорош специалист?
А есть такие соискатели, которые вместо резюме пишут целые диссертации на тему "Как хорошо я работал в каждой из предыдущих компаний и что именно я там делал каждый день" в подробностях, с комментариями и примечаниями. Такое резюме не осилить ни одному эйчару. И уж тем более такому, который вынужден просматривать десятки, а то и сотни резюме в день.
Только подумайте, вы можете взять готовый алгоритм составления резюме, посидеть над ним несколько часов и довести его до совершенства. И только благодаря этому ваши шансы найти работу повысятся в 2-3 раза! Разве можно игнорировать такую возможность?
Всего один правильно оформленный документ способен сэкономить вам часы, дни и даже недели поиска работы! Это действительно важная тема, поэтому я посвятила ей отдельную книгу "
Пару лайфкахой из этой книги я для вас всё-таки приведу. 1.Упростите работу эйчару. Выделите визуально те пункты резюме, на которые он должен обязательно обратить внимание. Профессиональные рекрутеры это называют скорингом, то есть, в данном случае, экспресс-оценкой потенциала соискателя на основании беглого взгляда на резюме. А оценивают они прежде всего первичную ключевую информацию: имя, возраст, профессию, должность и основные компетенции. Название должности, кстати, может стать прекрасным заголовком резюме. 2.И еще один эффективный лайфхак (или если хотите, хитрость): отсутствие даты окончания предыдущей работы. Если вы уберете дату окончания работы на последнем месте, вы реально повысите свои шансы получить приглашение на собеседование. То есть пишете не «с … по», а просто «с такого числа, месяца, года работаю в компании Икс на должности менеджера по онлайн торговле». Без срока окончания, даже если вы уже там не работаете. Кто-то скажет, что это обман, но мы назовем это "недосказанностью", которая реально повышает статистику просмотров резюме и процент заинтересованных откликов. Сами эйчары говорят, что это реально работает, так почему бы этим не воспользоваться!
Скажу вам по секрету, даже безупречное резюме, к сожалению не гарантирует трудоустройства. Поэтому важно сосредоточиться не на многочисленных деталях, а на самом главном. А главное в данном случае - это ваш образ профессионала, который должен возникнуть в голове у любого, кто даже беглым взглядом окидывает ваше CV.
Не обязанности, а компетенции
— У вас в резюме написано, что вы получили нобелевскую премию. В какой области?— В Воронежской.
Итак, давайте заглянем в содержание вашего резюме. За что там может зацепиться глаз эйчара? Как его составить, чтобы произвести нужное впечатление на рекрутера или непосредственно на работодателя?
Можно отформатировать резюме по всем канонам делопроизводства, сделать идеальный шрифт, повесить лучезарную фотографию и написать, что вы само дружелюбие и обаяние, но если резюме нечем заполнить в плане профессионального опыта и компетенций, оно так и останется красивой пустышкой. И в этом случае вас пригласят разве что раздавать флаеры на выставках или рекламных акциях.
Если это не является вашей целью, то профессиональному наполнению своего резюме нужно уделить максимум внимания.
Что следует сделать в первую очередь? Надо отразить в резюме свою ценность
Давайте подробнее разберем "hard skills", поскольку именно они являются первичными и определяющими при поиске специалистов работодателем. Ответьте себе на простой вопрос: как я могу выгодно продать свои знания и опыт через свое резюме? Представьте, что вы пишете рекламное объявление или просто рекламный текст, в котором, собственно, предметом рекламы являетесь вы сами как профессионал.
Есть два главных правила: первое, это подсветить свой профессиональный бэкграунд и реальный опыт и второе — сделать акцент на профессиональные компетенции.
Давайте разбираться, что конкретно это означает.
Либо (если вы все-таки напишете такое резюме) оно будет очень длинным и противоречивым, а значит, неэффективным. Потому что работодатели обычно ищут специалистов на позиции с конкретным функционалом. И выбирают наиболее релевантные, то есть самые подходящие, описывающие максимально похожий опыт.
Поэтому для начала выбираем профессию или должность, на которую претендуем и составляем резюме конкретно под нее. Ну, а если ваш профессиональный опыт охватывает несколько специализаций, или даже несколько разных сфер или областей деятельности, вам стоит написать отдельное резюме для каждой из них.
Не думайте, что если вы укажете весь свой разнообразный опыт в одном резюме, работодатель будет этому только рад. Вовсе нет! Для среднестатистического работодателя такое резюме будет выглядеть как лоскутное одеяло. Аляписто и непрофессионально.
Поэтому только релевантный опыт и точечное попадание в требования конкретной должности (вакансии)!
Достижения — это конкретных факты, подчеркивающие вашу профессиональную эффективность. Именно вашу, а не компании, в которой вы работали. Например, вы можете написать, сколько новых клиентов вы привлекли в компанию, в которой работали, какие внесли усовершенствования в деятельность компании, сколько сэкономили средств или на сколько благодаря вам увеличились обороты фирмы за период вашей работы. Кстати, «в одиночку выполняла работу, которую до меня делали два менеджера» - это тоже достижение!
Допустим, на нескольких предыдущих местах работы вы пользовались программой SAP, владение которой представляет собой хорошее конкурентное преимущество. Как это лучше отразить в резюме? В разделе "Профессиональные компетенции" можно написать следующее: "Уверенный пользователь SAP (R/3) c углубленной специализацией в модулях РР и ММ. На последнем месте работы участвовал во внедрении ПО на предприятии и лично обучал сотрудников своего отдела (7 человек)". То же самое моно написать и о влаедении "1С", "Visary", "Navision", "Галактика" и других программ, используемых для учета бизнесс-процессов на предприятии. А уж если вы владеете несколькими разными программами, обязательно это подчерните отдельно, так, чтобы это бросалось в глаза.
В качестве подтверждения уровня своих профессиональных компетенций можно привести любые цифры, которые охарактеризуют вашу деятельность как эффективную. Например, вы можете описать, сколько вели клиентов/проектов одновременно, или сколько контрактов заключали/курировали за определенный период времени; как выросли объемы продаж по вашему направлению за время вашей работы и т.д. Практически в любой сфере деятельности можно найти измеримые ключевые показатели эффективности (KPI), которые можно выразить в цифрах. И эти цифры должны просто кричать вашему потенциальному работодателю, что вы настоящий профессионал.