Слушать книги Джон Коттер (1)

Понятное руководство со стратегиями от эксперта №1, профессора и лауреата премий, которые помогут руководителю быстро и эффективно преобразовывать свою организацию и получать максимальный результат от этих изменений.

В бизнесе неизбежны перемены, и компании, не адаптирующиеся, рискуют крахом. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний, разработав универсальный алгоритм изменений. В книге описаны десятки примеров эффективности или неэффективности различных подходов, включая восемь стадий реформирования компании и основные ошибки руководителей.

Эта книга — "сказка для взрослых", которые не принимают свои ошибки и не желают измениться. Она основана на исследованиях Джона Коттера, ведущего мирового эксперта в области лидерства и управления изменениями. Автор представляет свой инновационный подход к работе с изменениями в виде увлекательной сказки. Главные герои истории - это коллеги, друзья и мы сами. Книга рассказывает о том, как успешно справляться с изменениями, которые кажутся непреодолимыми преградами. В ней приводится алгоритм из 8 шагов, который помогает внедрить изменения в любой ситуации. Книга предназначена для руководителей, менеджеров и всех, кто серьезно относится к своему бизнесу и карьере.

Джон Коттер в своей книге, вдохновленной статьей, получившей престижную премию от компании McKinsey, предлагает организациям создать комбинированную систему управления. Эта система объединяет проверенную временем и эффективную иерархическую структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, подобной стартапу. Автор считает, что такая комбинированная система является ключевым инструментом для крупных и зрелых компаний, чтобы соответствовать быстро меняющейся среде. Книга рассчитана на тех, кто готов осуществить значительные реформы в своей организации, чтобы достичь конкурентных преимуществ в любой отрасли - будь то государственное управление или финансовые услуги.