Дмитрий Распопов – ВКокон 2..0 (страница 5)
- Стой! Последний вопрос! Готов работать в моём отделе биоинженерии? – Одиозный менеджер возжелал срочно получить кандидата и не стал слушать окончания.
Но он был не один, кто не стал дослушивать Кирилла. Сухой костлявый парень, в виртуальных очках, наконец, заинтересовался происходящем. Он приподнял прибор наверх головы, и, неожиданно, вмешался.
- Антон, да фиг тебе! Посмотри резюме. У парня рекомендация самого Лемова, помнишь, как окна драил за зачёт? Ни теорему Шота доказать, ни метод Шенкса применить…
- Не надо ля-ля, Игорёк, всё я ему показал и рассказал, но Петру Алексеевичу, видели-те, потребовались веские аргументы, что оценка Шенкса верна, и он попросил убедить его, «что все нетривиальные нули Дзета функции имеют действительную часть половины единицы»...
- Гипотезу Римана? Да, ты Лемуру явно не понравился! Она только…- Кирилл собирался сказать «сейчас, доказана», но увидел ожесточенно махающего руками, отрицательно крутящего головой Артёма, -
- Кирилл идёт ко мне! Точка! Ваши гвозди в гроб пацана я по любому выбью, - здоровяк с серьгами и бородой басил на весь интернет, реально меч или боевой топор бы сейчас подошёл, как нельзя кстати, - вы ищите классических кодеров! А его я забираю! По биоинженерии спецов на рынке нет! А без них и никакого вирта тоже. Если у меня штата не будет, то без работы вы все останетесь, не только я!
Кирилл! Гарантирую просто охрененную зарплату, - при этих словах он посмотрел на ожесточенно поддакивающую головой Анжелу.
- Биология и программирование - именно то, чем я хочу заниматься, - ответ не заставил долго ждать.
-Ты принят, Анжела поможет оформиться, когда готов приступать? – викинги не привыкли делать длительные передышки в походах.
- Завтра.
***
День для менеджера информационной безопасности по мотивации и лояльности персонала Плотникова Александра начинался прекрасно.
Проверка на лояльность фирмы перед трудоустройством кандидата была основной обязанностью и простой формальностью. Содержимое типовой формы Александр знал наизусть. Поручения на проверку были точными копиями друг друга. Только ФИО кандидатов, да названия фирм из списка трудоустройства отличались. Получи у ИскИна, специально заточенного на сбор особых подробностей биографии, основные факты и, можно не глядя, ставить «Согласовано». Никаких премудростей.
На умных часах горело уведомление только о трёх новых поступивших корпоративных письмах, причем ни одного от начальства среди них не было. Супер!
Не то, чтобы письма от начальства содержали какие-то особо сложные задачи, но они достаточно сильно напрягали. Ответы по ним принимались, только абсолютно понятные третьекласнику начальной школы. Плюс куча требований к оформлению – цвета, шрифты, выносные стрелочки в поясняющих рисунках должны быть исключительно корпоративные, и как нарисовать все предельно доступно, используя только три цвета - вопрос, который не всем удавалось решить, даже за целый день работы. Впрочем, особый проблемы порисовать - тоже не было. Всегда можно было подмазаться коробочкой конфет, к той же Зое Ридоновой - менеджеру параллельного отдела по выявлению рисков, чтобы она помогла с объяснениями.
Зое это было сделать не трудно, так как, обычно, работу она искала себе сама, а её рисунки, почему-то, принимались начальством, как правило, с первого раза, ну максимум - со второго.
Шеф Плотникова и всей Информационной Безопасности, не сказать, чтоб был сложным начальником. Его притащил один из акционеров компании, поставив молодого выпускника института сразу Директором ИБ. Понятно ежу, что назначить, почти не разбирающегося в специфике, могли только очень близкого родственника нужного человека. И Александру, как и другим менеджерам, пришлось натаскивать начальника по тем вопросам, где пробелы практики были вредны для коллектива.
Результатом, к радости Плотникова, стала повышенная зарплата специалистов ИБ, по сравнению с другими отделами.
Кто не платит за безопасность, тот разоряется из-за разгильдяйства - этот девиз стал основным в компании «Ньюис Теле Технолоджис» и позволил не только повысить общую лояльность персонала к целям компании, но и внедрить механизмы давления на сотрудников, которые позволяли безопасникам требовать полного содействия в разъяснении всех непонятных вопросов даже от программистов, чирикающих какие-то коды команд, вместо слов, толком известные из топов конторы лишь Артёму Вернадскому.
Шеф или его папа-акционер, который поспособствовал карьерному взлёту экс-студента, совсем не были какими-то простачками. Кодекс этики, введённый сразу после вступления в должность Николая Николаевича, прямо запрещал использовать технический сленг в общении со специалистами ИБ, а ко всем безопасникам, не только подчинённым Николая Николаевича, предписывалось обращаться исключительно по имени и отчеству - это был необременительный для бюджета фирмы взнос в общее дело сохранения тайн конторы. И, чтобы другие не особо завидовали, или наоборот, Николай Николаевич ввел неофициальное требование ко всем ИБэшникам, одеваться и выглядеть по-модному, тем более, что информационникам ещё и хорошо прибавили в окладах.
Зайдя к себе, срочных дел Александр в кабинете не нашёл. Откинув назад круговым взмахом головы волосы, покрашенные в роскошный рыжий цвет и спадающие на плечи, он побрёл в сторону офисной кофемашины. Достал из недр шкафа горячий шоколад в стаканчике с плотно закрытой крышечкой и с торчащей наружу соломинкой.
Свободной рукой менеджер, смотря в зеркальную поверхность техники, изящно поправил узелок бирюзового галстука, подчёркивающего элегантность цвета шёлкового костюма, разлинованного яркими полосами всевозможных зелёных оттенков, приятно радующих глаз сочетанием со светло-бежевой рубашкой и, осторожно, стараясь случайно ничего не задеть, чтобы не запачкаться, двинулся в кабинет, разгребать непрочитанные сообщения.
- Кирилл Трофименко? - полное совпадение имени и фамилии не было случайным. С фотографии смотрел тот же мужик, как и из файла, который пол года назад притащила Николаю Николаевичу высоко инициативная девушка Зоя Ридонова, и из-за чего Александру влепили объект для наблюдения в первой и единственной служебной командировки «Ньюис Теле Технолоджис» в виртуальную реальность.
Буквы текста служебного мыла от отдела кадров поплыли перед глазами.
Воспоминания о реальных унижениях, которые чуть не сломали его жизнь, нахлынули на Александра. Ту виртуальную командировку он не только провалил, но и получил расстройства психики, и уже неделю посещал успокоительные сеансы психоанализа.
- Вот дерьмо! Эта шавка хочет работать у нас?! - реакция Плотникова произнесёнными в слух словами была ему самому очень понятна.
- Да хрен тебе!! – Александр, вдруг, вскочил, захотел что-нибудь разбить. Из-за этого человечка он потерял пять месяцев жизни, из которых три месяца пробыл в полном аду! - Гнида! Придушу, - не выдержав, он зашипел, прямо на фото в экран, хотя постоянно обсуждал с психоаналитиком, что злиться на партнёров онлайн игр – ребячество и, даже, неприлично.
За сеанс по ВКС платились не маленькие суммы. «Эмоциональные поступки - точка роста для укрепления позиции,» - объяснял психолог, и, ещё вчера, Александр был полностью с ним согласен.
Но сегодня всё недельное лечение летело к чёрту.
- Дурацкое отродье! - находящийся в бабском теле своей жены, подлая сволочь, с которой Александр делился хлебом, мясом и патронами, живя бок о бок почти месяц рядом и которого готов был/хотел трахнуть, с голодухи сексуального воздержания как отплатил Александру за доброту и заботу? Затолкал в плен к военным, устроивших в «Пушках 5Д» геноцид заключённых!
И никакие компенсации, в виде командировочных, не успокаивали! Трофименко получил в десятки тысяч раз большее вознаграждение, чем Плотников. Сумму гонорара родной конторы кандидату за игру «Пушки 5D» ИскИн, учтиво, указал в отчёте для службы безопасности.
Александр шумно вздохнул, выдохнул. Повторил процедуру три раза и снова взял планшет в руки.
- За что зацепиться, чтобы отказать в приёме? – мысли Плотникова настроились на рабочий лад, и пальцы привычно пролистывали материалы, подготовленные ИскИном.
- Резюме поступило на сайт из русского участка интернета, понятно, дальше…- взор пробежал по описанию биографии, - отмечается возможная коррупционная корреляция с Вернадским Артёмом Аркадьевичем и с… Николаем Николаевичем!!! – Плотников тупо смотрел на личные данные своего босса.
«Кто-то пытается обмануть контору и протащить Трофименко на работу?»
Александр задал команду ИскИну.
- Проведи глубокий анализ, приём мог произойти по протекции?
Через пять секунд ИИ оценил вероятность того, что один из крупнейших менеджеров «Ньюис Теле Технолоджис» тащит сюда Трофименко в горящие на экране красным цветом «девяносто пять процентов»!
Такой расклад содействия в трудоустройстве со стороны ТОПов многое менял, и отказ в приёме мог навредить карьере самого Плотникова, поэтому опытный парень решил действовать по обстоятельствам.
- Проводите Трофименко ко мне в кабинет, на личное собеседование, - Александр произнёс в селектор поручение для охраны на посту первого этажа.