Дмитрий Парсиев – Специалист по кадрам (страница 9)

— Конечно, я бодр и полон сил.

— Чтобы добиться хорошего положения в обществе, надо долго и упорно трудится, — со вздохом сообщила Есико. По этому вздоху я понял, что она мотивирует сейчас скорее себя, чем меня.

Пассажиры нас прижали друг к другу, отчего девушка оказалась очень близко ко мне, почти вплотную, так что я чувствовал исходящий от неё аромат. А ей, чтобы говорить со мной, приходилось задирать голову вверх.

— Как вы устроились, Каратоси–сан? У вас есть постельное бельё, еда? У вас в квартире уютно?

— По моим меркам вполне уютно. Я вообще могу спать на голых досках.

— Я о другом, Каратоси-сан. В доме должен быть порядок, вещи расставлены по порядку и так чтобы красиво, аккуратно. Хотите, я приду и наведу там порядок?

— Спасибо, Ямасаки-сан, но это лишнее.

— Простите, я, кажется, перехожу границы, — девушка расстроилась и по-моему даже обиделась.

— Не в этом дело. Просто… я привык справляться сам.

— Нет ничего плохого в том, чтобы принять дружескую помощь, — сразу оживилась она, — Я переживаю за вас и несу ответственность, ведь вы же…

— Кто? Гайдзин?

— Что вы, Каратоси-сан, приличные люди даже слово такое не произносят.

Я улыбнулся. Это какой бесхитростный, но точный ответ: не произносят — не значит, что не знают и не думают.

— Какой у нас на сегодня план? — спросил я, чтобы перевести тему.

— Что? Какой план? — она захлопала ресницами, слегка сбитая с толку.

— Задачи на день, как часть ежедневного планирования, — пояснил я, — Сколько нам надо назначить собеседований?

— А… Такой план… Задачи на день… нам нужно подобрать… — в этот момент автобус дёрнулся и она невольно на мгновение прижалась ко мне всем телом.

Я тактично сделал вид, что ничего не произошло.

— … кандидатов на шесть заявленных нам кадровых позиций, — досказала она.

Я промолчал, засмотревшись на нежный румянец девичьего смущения.

— … это согласно заявкам, — уточнила она извиняющимся тоном.

— Не так и много, — прокомментировал я беззаботно.

— Что вы, Каратоси-сан, это много, нужно проработать десятки анкет, может быть даже сотни.

…

Мы приехали, поднялись в офис, и я уселся за свой ближний к выходу стол. С учетом отсутствующей директрисы мы с Есико составляем две трети от общей численности и сто процентов от трудового состава нашей невеликой организации. Нагата-сан, как я понял, весь рабочий процесс возложила на нас двоих.

Ну что же, не вижу смысла растягивать удовольствие от работы и выполнять её до поздней ночи, как это принято у японцев. Есико положила передо мной две раскрытые папки разной толщины.

— Вот здесь вакансии, — пояснила она, — Эти вакансии самые горячие. Их нужно закрыть как можно быстрее.

— А здесь?

— А здесь анкеты соискателей, — она указала на пухлую папку, забитую листами формата А-4.

Похоже, Есико как-то органично приняла, что в нашей паре главный я. Она даже осталась стоять возле моего стола, готовая метнуться к принтеру, если я запрошу еще какие-то данные. По мне так это верная оценка наших с ней потенциалов. Молодец, девочка. Не выпендривается и трезво оценивает свои и мои возможности.

Протёр глаза и бегло просмотрел заявки. Есико уже поработала с ними, отобрав под заявки подходящие анкеты, подкрепив их к заявкам скрепками. Таких подходящих анкет набралось очень мало, если точнее, почти что нет. Да и те подходят только по первичному критерию отбора, а именно должность, указанная в заявке, соответствует должности, на которую претендует соискатель.

Но это еще полбеды. В самих анкетах красной ручкой подчёркнуты пункты, из-за которых данная анкета отбраковывается уже по вторичным критериям отбора: стаж, опыт, квалификация, отсутствие требуемых навыков и тому подобное. Итого на выходе шиш с маслом. Подходящих кандидатов нет.

— Мы делаем что-то не так, — убежденно заявил я.

— Но мы только начали работу, — просительно протянула Есико, — Нужно приложить больше усилий,

— И что? Прямо обязательно просадить на этот бессмысленный перебор все восемь часов рабочего времени?

— Почему восемь? Никто не уходит сразу в конце рабочего дня, — девушка явно не ухватила сути моего возражения, — Считается хорошим тоном потратить еще два-три-четыре часа на благо компании.

— С таким подходом даже товарищ прапорщик не согласился бы. Он бы не стал трясти яблоню в неслужебное время.

— Что?

— Как говорил дворник Тихон: «этих старушек хоть каждый день поздравляй, от них и гривенника не получишь»

— Каратоси-сан, я не понимаю, — Есико расстроенно надула губки.

— Мы делаем что-то не так, — повторил я.

— Действуем по инструкции!

— Так, скажите мне, Ямасаки-сан, все эти заявки и анкеты есть в электронном виде?

— Конечно. Все в базе.

— Тогда включайте компьютер.

Есико уселась за комп, включила и открыла базу данных.

— Вот пожалуйста… вот так выбираем заявку… потом вот так даем команду подобрать подходящие анкеты… видите? Программа выдает тот же самый результат.

— А ну-ка, ну-ка… — я отобрал у девушки мышку и снял галочку первичного критерия отбора. База тут же выдала несколько дополнительных анкет.

— Каратоси-сан, так не делается, — возмутилась Есико, — Разве вы не видите? Этот соискатель претендует на должность кладовщика! Кладовщика, понимаете? А нам нужен начальник склада, — Есико горестно вздохнула, видимо она не ожидала от меня такой непонятливости.

— Да, но на прежней работе он занимал должность начальника отдела логистики, — я выделил мышкой соответствующие строки в анкете, — У него есть все нужные навыки. Он даже имеет опыт работы с точно таким программным обеспечением, которое указано в заявке.

— К несчастью, он был уволен с прежней работы. Теперь ему придётся начинать с самых низов, чтобы заслужить доверие на новом месте.

— Поражает меня ваша трудовая культура. А с другими разве иначе бывает? Разве всем остальным не нужно сперва уволиться, чтоб устроиться на новую работу?

— Вы не понимаете, Каратоси-сан, — строго сказала Есико, — Никто не станет просто так увольняться из своей компании, где много лет строил свою карьеру. А его уволили. Уволили! Понимаете?

— Ну и что? Мало ли какая причина? Может, ему пришлось переехать в другой город, чтобы ухаживать за престарелой мамой.

Такой аргумент девушка признала весомым. Она открыла полную анкету соискателя.

— Ему не нужно было ухаживать за мамой, — обвинительно сообщила Есико, прочитав графу под названием «причина увольнения с прежней работы», — Его сократили в результате слияния двух компаний.

— Не вижу в этом ничего постыдного, — парировал я, — Очевидно, что компании не нужны два начальника по логистике. А после слияния их в новой фирме оказалось двое. Одному повезло, другому — нет. Он не накосячил, не проворовался, не забухал на неделю. Ему просто не повезло.

Мои доводы девушку насмешили.

— Вообще-то в Японии много пьют, — признала она.

— Но не в нашем случае. Этот человек нам подходит.

— Исключено, Коротоси-сан, — Есико отрицательно замотала головой, — Он претендует на позицию кладовщика. А это на четыре порядка ниже, чем позиция начальника склада. Если бы была разница в одну позицию, мы бы еще могли его рассматривать. А так нет.

— Ну и что нам мешает исправить позицию?

Есико посмотрела на меня испуганно. Править что-то в базе для нее хуже святотатства. Она замотала головой еще энергичней.

— Послушайте, Ямасаки-сан, — я приблизился к ней, перейдя на шепот, — Никакой подтасовки фактов в этом нет. Он бы и сам мог вписать в графу ту должность, которую несомненно заслуживает. Он просто заложник корпоративной культуры… Давайте так, я беру на себя полную ответственность. Если что, я скажу, что это я внес изменение. Идет?

Девушка судорожно вдохнула и промолчала, что я расценил как согласие. Быстро внес исправление, изменив «кладовщик» на «начальник отдела логистики». Программа, как ни странно, исправление приняла, она даже сама выкинула список вариантов, чтобы не пришлось вбивать руками. Я просто кликнул на нужную строчку из списка. И стоило так переживать из-за подобной мелочи?