Денис Ромашин – Бизнес по-бомжатски (страница 12)

Все замолчали, обдумывая его слова.

– Знаете, – медленно произнёс Виктор, – это действительно то, что нас объединяет. Не только в технологическом смысле, но и… в человеческом.

– Хочешь сказать, что мы сами как тот мусор, в котором никто не видел ценности? – прямо спросил Толстый.

– В некотором роде, – осторожно ответил Виктор. – Общество списало нас, но мы доказываем, что можем создать нечто значимое.

Воцарилась задумчивая тишина.

– Принято единогласно, – наконец объявила Графиня. – "Мы видим ценность там, где другие видят мусор" – официальная миссия "ОмниСтрим Текнолоджис".

Виктор записал формулировку и перешёл к следующему пункту:

– Теперь нам нужно определить корпоративные ценности. Я предлагаю следующий список: инновационность, устойчивость, клиентоориентированность…

– Не-не-не, только без этой корпоративной чуши, – замахал руками Толстый. – Давайте настоящие ценности. Например, "не кидать своих".

– Взаимовыручка, – перевела Графиня.

– Ещё – "делиться едой", – продолжил Толстый. – Это святое.

– Ресурсная солидарность, – записал Виктор.

– И "чинить, а не выбрасывать", – добавил Генка. – Это и про технологию, и про людей.

– Регенеративный подход, – кивнул Виктор, делая пометку.

– А ещё "не выпендриваться", – серьёзно сказал Толстый. – В смысле, не строить из себя то, чем не являешься.

– Аутентичность, – элегантно сформулировала Графиня.

Виктор с удивлением смотрел на формирующийся список:

Взаимовыручка

Ресурсная солидарность

Регенеративный подход

Аутентичность

– Знаете, – сказал он, – это действительно… хорошие ценности. Не просто корпоративные клише, а то, во что мы на самом деле верим.

– Вот про "верим" – это правильно, – неожиданно вмешался Хакер. – Нам нужна ещё… как бы это сказать… вера в то, что невозможное возможно.

– Оптимистический прагматизм, – предложил Виктор.

– Да какой, к чёрту, прагматизм? – возмутился Хакер. – Мы бомжи, создающие высокотехнологичный бизнес в вагоне на запасных путях! Это чистое безумие! Но мы же делаем это! Потому что верим, что можем.

– Созидательное безумие, – тихо сказала Графиня, и все замолчали, обдумывая эту формулировку.

– Мне нравится, – наконец произнёс Виктор. – Добавляем пятой ценностью.

Когда с миссией и ценностями было покончено, Виктор перешёл к следующему пункту:

– Теперь нам нужно визуальное воплощение нашей корпоративной идентичности. Логотип, фирменные цвета, возможно, слоган.

– Я могу нарисовать, – неожиданно предложил Толстый. – В армии я был неплохим художником. Правда, рисовал в основном на нарядах вне очереди.

– Отлично! – обрадовался Виктор. – Что ты предлагаешь?

Толстый взял карандаш и начал быстро набрасывать что-то на обратной стороне листа. Через несколько минут он продемонстрировал эскиз: стилизованная буква "О", внутри которой круговыми линиями был изображён поток, преобразующийся из хаотичного в упорядоченный.

– Если смотреть под определённым углом, – пояснил он, – это и мусорный водоворот, который превращается в чистый поток энергии, и намёк на круговорот ресурсов в природе.

– Это… это гениально, – восхищённо произнёс Виктор. – Я и не подозревал о твоих талантах.

– У каждого бомжа своя предыстория, профессор, – усмехнулся Толстый. – А цвета я бы предложил зелёный и синий. Зелёный – экология, синий – энергия и технологии.

– И голубое свечение "Анюты", – добавил Генка.

– Прекрасный выбор, – одобрила Графиня. – Экологичный, современный, запоминающийся.

Виктор с изумлением наблюдал, как команда бездомных создаёт корпоративную айдентику, которая могла бы стоить десятки тысяч долларов, если бы её разрабатывало модное агентство. И при этом в их варианте было больше души и подлинности.

– Знаете что, – сказал он, – я думаю, нам стоит записать всё это. Создать настоящий корпоративный манифест "ОмниСтрим".

– Только не на туалетной бумаге, как бизнес-план, – попросила Графиня.

– У меня есть идея получше, – Виктор загадочно улыбнулся.

Первый корпоративный манифест "ОмниСтрим Текнолоджис" был торжественно нанесён на внутреннюю стену вагона-офиса акриловыми красками, которые Толстый "одолжил" у уличных художников с соседнего заброшенного завода. Он же выступил в роли главного оформителя, создав настоящее произведение искусства: миссия компании была выведена в центре большими буквами, вокруг располагались пять корпоративных ценностей, а всё это обрамлял логотип и фирменные цвета.

– Предлагаю запечатлеть этот исторический момент, – торжественно сказал Виктор, доставая древний цифровой фотоаппарат, еще один предмет, чудом сохранившийся с его "прошлой жизни".

Они выстроились на фоне манифеста: Виктор в центре в своём неизменном твидовом пиджаке, Графиня справа от него с королевской осанкой, Толстый слева, гордо скрестив руки на груди, Генка присел на корточки впереди с миниатюрной версией "Анюты" в руках, а Хакер нервно примостился с краю, натянув капюшон почти до носа. Вспышка осветила эту странную группу, запечатлев момент рождения их корпоративной идентичности.

– Отлично, теперь нам нужны корпоративные ритуалы, – объявил Виктор. – В каждой успешной компании есть свои традиции, которые сплачивают коллектив.

– Например? – скептически поинтересовался Толстый.

– Ну, в Google у них пятничные встречи с основателями, в некоторых японских компаниях – утренняя гимнастика, в стартапах часто проводят еженедельные пиццапятницы…

– Пицца – это хорошо, – оживился Толстый. – Это я поддерживаю.

– К сожалению, бюджет пока не позволяет регулярные пиццапятницы, – вздохнул Виктор. – Но мы можем создать свои уникальные ритуалы.

– Как насчёт еженедельного "Часа признания ценности"? – предложила Графиня. – Каждый будет рассказывать о самой ценной находке за неделю и о том, какой потенциал он в ней увидел.

– Отличная идея! – воодушевился Виктор. – Это и практическую пользу принесёт, и корпоративный дух укрепит.

– А ещё давайте введём "Момент благодарности", – неожиданно предложил Генка. – Каждый день перед сном мы будем благодарить друг друга за помощь. Анюта тоже любит, когда её благодарят, она от этого лучше работает.

Толстый закатил глаза, но возражать не стал.

– И ещё нам нужен какой-нибудь боевой клич или приветствие, – сказал Хакер. – Что-то, что будет только наше.

– Как насчёт "Из отходов в доходы!"? – предложил Виктор.

– Слишком длинно, – поморщился Толстый. – А просто "ОмниСтрим!" с поднятым кулаком?

– А по-моему, круто, – неожиданно поддержал его Хакер. – Просто и со смыслом.

Они попробовали все вместе: "ОмниСтрим!" – и синхронно подняли кулаки. Получилось немного неловко, но искренне.

– Теперь мы официально корпорация, – усмехнулся Толстый. – Со своими кричалками и обнимашками. Не хватает только тимбилдинга на байдарках.

– Это в перспективном плане, – невозмутимо ответил Виктор. – Сразу после выхода на IPO.

В этот момент в дверь вагона постучали – на этот раз гораздо более вежливо, чем утренний инспектор. На пороге стоял Петрович, и выражение его лица не предвещало ничего хорошего.

– Привет, технари, – мрачно сказал он. – У меня для вас новости. Ваша шайтан-машина творит чудеса.

Генка просиял:

– Я же говорил, что Анюта…

– Погоди с Анютой, – перебил Петрович. – Для начала: да, экономия электричества есть, это факт. И с отходами она справляется отлично. Даже запах создаёт приятный.