Билли Дженсен – Готов ко всему. Навыки и приемы, которые спасут вам жизнь (страница 17)

Если вы узнали в этом описании себя, помните: вы можете выбрать путь победителя. Для этого нужно выработать базовые привычки, которые придают уверенности в себе. При ходьбе держите голову высоко поднятой. С гордостью смотрите на мир. Расправьте плечи. Не зажимайте руки, дайте им двигаться свободно. Идите уверенно и целеустремленно. Осматривайте округу, будто ищете место для пикника – где вам больше нравится?

Не бойтесь смотреть людям в глаза. Во многих культурах это невербальный знак уважения. Улыбайтесь. Глубоко дышите и отпустите свои мелкие тревоги. Гораздо лучше перегнуть палку и показаться высокомерным и самодовольным, чем стать мишенью. Будьте напористы и агрессивны, если чувствуете угрозу. Покажите своей позой, жестами, мимикой и словами, что вам не нужно одобрение окружающих, чтобы ощущать себя полноценным. Будьте собой. Нравьтесь себе. Цените себя. Уже только это отпугнет большинство хищников и заставит их переключиться на цель слабее.

С их точки зрения

Один из мощнейших инструментов решения проблем – это способность посмотреть на ситуацию с точки зрения оппонента. Ведя переговоры при захвате заложников, снижая градус конфликта или пытаясь наладить сотрудничество, попробуйте понять точку зрения человека «по ту сторону баррикад». Спросите себя:

• Чего он хочет?

• Чего он боится?

• Что им движет?

• Каково его мировоззрение?

• Что привело его к этому моменту?

• Что он чувствует?

• Как я могу решить его проблему?

• Как я могу избавить его от страхов?

• Как я могу дать ему то, что ему нужно?

Если вы сможете ответить на эти вопросы и проявите искреннюю заботу, вы достучитесь до сердца оппонента. Если вы покажете заинтересованность в том, чтобы помочь, позаботитесь о его интересах, вы добьетесь своих целей. Мы редко оказываемся в абсолютно бескомпромиссной ситуации. На самом деле мы не хотим, чтобы другая сторона обязательно «проиграла». Напротив, мы хотим найти решение, которое устроит всех, результат, при котором каждый получит что‐то положительное. Этот принцип действует во всех сферах, начиная с вопросов национальной безопасности и заканчивая имущественными спорами между соседями.

Если вы оказались в тупике и другая сторона абсолютно не желает договариваться, задайте себе эти вопросы, и ответы на них помогут найти решение.

Низкий уровень сахара в крови

Уровень сахара в крови может незаметно упасть в напряженный день – и вот вы уже не можете принимать здравые решения, раздражительны и даже вспыльчивы. Одна из вещей, которые я всегда держу в своей тревожной сумке, – конфеты на основе декстрозы. Как правило, это леденцы или конфеты, которые не тают. Они не занимают много места, и я не знаю ни одного другого продукта, который бы стабилизировал сахар в крови так же хорошо и быстро.

По личному опыту могу сказать, что с той же задачей глюкоза и фруктоза справляются так себе. Они повышают уровень сахара в крови, но вызывают колебания вверх-вниз. Этим довольно сложно управлять, и возможно повторное падение уровня сахара в самый неожиданный момент. Я рекомендую найти источник декстрозы, который вам нравится, и закинуть несколько пакетиков себе в тревожные сумки. Неизвестно, в какие физически сложные ситуации вы можете попасть, а наличие под рукой хорошего источника сахара может спасти вам жизнь.

Боевые товарищи

Большинство из нас знакомы с терминами «боевой товарищ» и «напарник». Но знаем ли мы, что они значат? Они отсылают нас к мысли о том, что действовать вдвоем гораздо безопаснее, чем в одиночку. Именно по этой причине некоторые церкви отправляют своих миссионеров только в парах. Такая система гораздо эффективнее с точки зрения безопасности, ответственности и контроля.

Девушки часто выходят на пробежки парами. Почему? Так у них меньше шансов стать мишенью для разного рода мерзавцев, чем у одинокой бегуньи. Нам всем следует брать с них пример. Есть один мудрый стих [5], который гласит:

Двоим лучше, нежели одному; потому что у них есть доброе вознаграждение в труде их: ибо если упадет один, то другой поднимет товарища своего. Но горе одному, когда упадет, а другого нет, который поднял бы его. Также если лежат двое, то тепло им; а одному как согреться? И если станет преодолевать кто‐либо одного, то двое устоят против него: и нитка, втрое скрученная, нескоро порвется.

В неопределенной или потенциально опасной ситуации очень важно иметь напарника, которому можно доверять. Это упрощает все: вместе проще добыть и разделить ресурсы, вы получаете численное превосходство, есть свидетель ваших слов и действий, вам будет проще взглянуть на ситуацию под другим углом.

Хорошей идеей будет взять кого‐то с собой в путешествие или любую другую неопределенную ситуацию. Однако вы должны быть очень избирательны в выборе напарника. Я уверен, вы бы не хотели брать себе в пару вспыльчивого человека и вести его в ситуацию, где он может наломать еще больше дров. Вы бы скорее предпочли иметь в своей команде хладнокровного человека. Прежде чем сделать выбор, спросите себя: доверили бы вы этому человеку свою жизнь? Потому что, по сути, именно это и происходит. Если ответ отрицательный, то отказывайтесь. Сделайте другой выбор. Быть рядом со своим союзником – это больше, чем просто хорошая идея. Это может спасти вашу жизнь.

Лояльная оппозиция

Какими людьми вы себя окружаете? Честными, которые могут соглашаться с вами или высказывать замечания? Подхалимами, которые никогда не вставят слова поперек, но и не подумают собственной головой? Может, это «адвокаты дьявола», которые разносят в пух и прах любые идеи, какие бы вы ни высказали? А может, вокруг вас лишь те люди, которые всегда и во всем с вами согласны? Подумайте над этим.

Если вы действительно хотите самосовершенствоваться, если хотите быть уверенными, что ваши идеи и планы достигли уровня лучших из возможных, если хотите, чтобы вам указали на упущения, то вам нужна лояльная оппозиция. Лояльная оппозиция – это люди, которым вы доверяете и с которыми у вас хорошие отношения. Когда все высказано и сделано, они по-прежнему на вашей стороне. Способ, которым они помогают вам стать лучшей версией себя, – это поиск ваших недостатков и указание на них. Приятно ли это? Точно нет. Работает ли это? Да, и будьте уверены, что все будет правильно.

Как это связано с безопасностью?

Предположим, вы хотите сделать свой дом максимально безопасным. Заводите сторожевую собаку. Устанавливаете систему сигнализации. Устанавливаете всюду камеры и лампы с датчиками движения. Вы бы предпочли верить, что теперь на 100 % защищены и абсолютно недостижимы для преступников или же хотели бы получить честную оценку принятых мер и увидеть в них слабые места? Мы называем это оценкой уязвимости к угрозам. Если бы вы попросили человека, которому доверяете, попытаться проникнуть внутрь и обойти вашу систему безопасности, чтобы протестировать ее, он был бы вашей лояльной оппозицией. Ее цель – помочь вам защитить свой дом, а не заставить чувствовать себя неловко из-за того, что вы упустили что‐то из виду. Все слабые места, о которых они вам сообщат, можно учесть и исправить, чтобы в конце концов вы оказались в выигрышной позиции.

Я уже говорил о важности боевых товарищей. Выбирать нужно такого человека, который способен мыслить независимо и критически. Убедитесь, что он готов и способен высказаться, если увидит, что вы попали в опасную ситуацию или приняли неверное решение по обеспечению безопасности. Убедитесь, что вы можете и хотите сделать то же самое для него.

Командная работа

Вы когда‐нибудь серьезно раздумывали над тем, кого хотели бы видеть рядом с собой в чрезвычайной или опасной ситуации? Задумайтесь об этом на минуту. Кого из своих друзей, семьи, коллег или знакомых вы бы хотели видеть рядом, случись безвыходное положение? Кого бы вы взяли в свою команду?

Конечно, ваша команда не соберется сама собой. Если вы планируете отправится в кризисную зону, кого вы возьмете? Если планируете оставаться в укрытии во время бедствия, кого вы хотите видеть рядом? А если нужно будет спасаться бегством, куда и с кем вы пойдете?

Это очень важные вопросы. В кризисной ситуации крайне необходимо иметь трезвую голову и подавать пример спокойствия окружающим. Именно таких людей вы захотите видеть в своей команде. Вам также будут полезны опытные люди с подходящими навыками и надежным оборудованием. Они должны:

• быть командными игроками, которые при необходимости способны взять на себя ответственность, но при этом могут и последовать за лидером;

• поднимать или хотя бы поддерживать боевой дух, уметь позаботиться о себе и иметь надежный моральный облик;

• быть способными не впадать в гнев или панику; лучше, если они надежные и заслуживают доверия;

• уметь мотивировать окружающих продолжать борьбу, невзирая на трудности.

Место в вашей команде должно быть почетным. Если вы выбираете одного или нескольких человек и просите их присоединиться к вам, вы демонстрируете свое уважение и глубокое доверие. Я рекомендую донести это до них прямо и четко.

Скажите каждому человеку, почему вы просите именно его, и дайте ему понять его ценность и важность для вас. Хороший лидер будет планировать и создавать союзы с сильными единомышленниками заранее, до того, как в этом возникнет необходимость. Таким образом, если (точнее, когда) возникнет необходимость, вы будете готовы.