Анна Новикова – Таро Манара. Деньги и бизнес (страница 9)

Если того требует ситуация, будьте скромнее как в своих доходах, инвестициях, так и в том, как себя презентуете. Лишний раз помалкивайте о своих достижениях и избегайте хвастовства.

Если же ситуация требует того, чтобы вы пошли против норм и правил, то кто смеет запрещать? Однако необходимо иметь твердую почву под ногами. Если вы противитесь имеющимся принципам или правилам просто потому, что так хочется, то вы ничем не отличаетесь от ребенка, инфантильного подростка. Если же у вас действительно есть своя система ценностей или видение будущего, как разбогатеть, как более высокий статус, тогда придерживайтесь своей ценностей и не позволяйте другим людям или ыукладам сбивать с пути.

Бизнес. Символизирует повышение статуса. Нередко «из грязи в князи». Может быть ощущение несправедливости, когда вы вгрызались из года в год, чтобы заиметь желаемую должность. А тут мимо вашего носа продвигают другого сотрудника, который не имеет даже 1/10 от того потенциала, навыков, опыта, которые есть у вас.

Ощущение, что вас подсидели на работе. Вы будто проложили дорогу другим, вас недооценили как специалиста, не восприняли всерьез. В обратную сторону – ситуация, когда вы внезапно оказались на более высокой должности, не имея для этого предпосылок или достаточного опыта. Вы можете отхватить хейта, осуждение со стороны коллег, которые считают, что вы заимели эту должность нечестным путем.

Отсюда конфликты и недопонимания с коллегами, сложности с коммуникацией. К вам может быть предвзятое отношение, пока, по их мнению, не восторжествует справедливость. Иногда карта может символизировать семейный бизнес, передачу части бизнеса или доли в бизнесе наследникам, которым этот бизнес до фонаря. Стремление главы бизнеса подтянуть сотрудника себе в преемники или подтянуть в бизнес своих братьев-сватьев. Что называется, кумовство в бизнесе или в карьере.

Иногда это передача мастерства. Например, ваш дед был сапожником, ваш отец имеет обувной бизнес, а вы обеспечиваете маркетинг для вашей сети обувных магазинов. В этом случае прослеживается преемственность поколений, но в каждом имеются свои особенности, нюансы в зависимости от того, как развиваются технологии и экономика.

Если вы нанимаете себе сотрудника-Жреца, обращайте внимание на его ценности. Например, он может проявлять слишком традиционные взгляды, а вы высокотехнологичная компания, которая стремится к экспансии, к свободе самовыражения. Он будет вас тянуть назад и убеждать, что вы зарываетесь.

И наоборот, если вы традиционная компания и нанимаете сотрудника, который ни в чем не разобравшись, хайпится, стремится перепрыгнуть через три ступеньки. Вам будет сложно избежать конфликтов.

Если прогнозировать по этой карте, рекомендую брать сроки обозримые и реалистичные. Рассчитывать на поколения вперед, конечно, хорошо. Но не забывайте о здравом смысле.

Не мечтайте сразу создать бизнес-империю до ваших внуков и правнуков, если вы не учитываете изменения на рынке, не имеете видения, как способна поменяться экономика и геополитическая ситуация.

Жрец может сулить наследство, в том числе даже хиреющий бизнес, когда уже на него все закрыли глаза. И хочется на кого-то спустить всех собак, вам предлагают давно желаемую, но сомнительную должность.

Совет. Более тщательно подбирать сотрудников. Делать ставку на миссию компании, не переобуваться в прыжке, какие бы тренды или хайпы вас ни искушали. Если вы идете другим путем, это не значит, что идете в противоположную сторону от нынешних трендов или хайпа. Вы просто можете отличаться от других. На вас тоже есть своя аудитория, подписчики, клиенты, заказчики, партнеры, сотрудники.

Важно взращивать себе приемников, особенно если на это есть указание соседних карт. Например, вы пишете книги. Позаботьтесь о том, чтобы ваши дети имели права на издание или экранизацию ваших книг.

Телец – знак стабильности, материальных ценностей и традиционных систем. Его профессия – в устоявшихся институтах: банки, университеты, церковь, крупные корпорации с долгой историей. Его сила – в знании и применении проверенных временем правил, стандартов и процедур.

Доход от традиционных, надежных активов: недвижимость, золото, дивидендные акции. Это консервативные инвестиции, франшизы, семейный бизнес. Деньги приходят за сохранение и передачу знаний «как правильно».

Деньги

– Деньги в рамках системы и правил. «Белые» зарплаты, официальные гонорары, бюджетное финансирование, банковские кредиты, ипотека. Доход, полностью легитимный и прозрачный

– Деньги за передачу знаний и поддержание традиций. Доход преподавателя, методиста, духовного наставника, эксперта, который сертифицирует других. Плата за обучение, аккредитацию, вступление в профессиональное сообщество.

– Консервативные, проверенные временем финансовые стратегии. Инвестиции в госбумаги, надежные активы, пенсионные фонды. Принцип «не обманешь – не продашь» здесь не работает

– Корпоративные бенефиты, социальный пакет, неденежные льготы как часть дохода (ДМС, обучение за счет компании, абонемент в спортзал)

– Деньги от институций: гранты от фондов, стипендии, финансирование от государственных или общественных организаций

– Ценность бренда и репутации. Деньги приходят не столько за конкретный продукт, сколько за имя, школу, традицию, которую вы представляете

– В минусе – несовпадение по ценностям или правилам. Продаться трендам/ хайпу ради денег или остаться верным себе, но без денег? Иногда – риск оказаться не в то время, не в том месте со своим финансовым предложением; продажа своих услуг тем, кто НЕ совпадает с вами по ценностям (вы – для профи, а запросы – от новичков)

Работа/ бизнес

– Работа в крупных корпорациях, государственных структурах, университетах, религиозных или общественных организациях с устоявшейся иерархией и культурой

– Профессии-арбитры, хранители знаний и стандартов: профессор, научный руководитель, супервайзер, главный редактор, архиепископ корпоративной культуры

– Системный бизнес по франшизе. В минусе – риск продать франшизу не там, не тем и не так (проиграть стратегически ввиду излишнего консерватизма)

– Менторство, коучинг, наставничество как основная деятельность. Вы помогаете другим встроиться в систему или пройти инициацию в профессию

– Создание и поддержание правил, регламентов, корпоративной этики внутри компании. Вы – голос «как принято» и «как правильно»

– Успех через соответствие. Карьерный рост за счет получения степеней, сертификатов, прохождения аттестаций, посвящения в следующую «степень» в иерархии

– В минусе – быть белой вороной. Вы – за Кузбасс, работа – за горгаз

Блоки/ убеждения

– «Большие деньги можно получить только через официальные каналы/систему/правильную работу». Страх и неприятие любого несистемного, фриланс-дохода как «ненастоящего/ несерьезного»

– Догматизм в финансовых вопросах. Слепое следование устаревшим стратегиям («деньги нужно хранить в банке/под матрасом») без учета новых реалий

– Обесценивание инноваций и собственного опыта в угоду авторитетному мнению. Или другая крайность – плевок в сторону догм ради заработка на том, что осуждаемо, порицаемо моралистами

– Страх осуждения со стороны «системы» за финансовый успех или способы заработка. «Что подумают другие?..»

– Финансовая зависимость от институции. Неспособность зарабатывать самостоятельно вне стен корпорации или университета, ощущение себя «винтиком»

– Жесткое разделение на «священное» знание (профессия) и «грешные» деньги. Внутренний конфликт между служением и коммерцией. Стыд брать много денег «за то, что люблю»

– Конформизм и отсутствие своей финансовой философии. Действия по принципу «так делают все»: берут ипотеку, копят на одну конкретную цель, выбирают профессию по совету родителей

Совет

– Изучите правила игры в вашей финансовой и профессиональной нише. Какие сертификаты дают вес? Какие институции регулируют доход? Играйте по этим правилам, чтобы выиграть

– Найдите своего наставника или сам станьте им. Используйте передачу знаний как стабильный источник дохода и уважения

– Систематизируйте и упакуйте свой опыт в методику, курс, стандарт. Из разрозненных навыков создайте «учение», которое можно передавать

– Разделите для себя: где вы следуете правилам осознанно (это дает стабильность), а где – из страха и конформизма (это блокирует рост)

– Легитимизируйте свой доход. Даже если вы фрилансер, создайте ИП, платите налоги, получайте отзывы – станьте сами себе «уважаемой институцией»

6 Любовники

Художник вдохновленно пишет портрет своей натурщицы. К нам она изображена спиной, и вся ее кожа исполосована от ударов плетки. У нее на руках видны очертания веревки. На постели – пятна крови.

Часто указывает на созависимые отношения, когда оба партнера по-своему мучаются с деньгами или в бизнесе, и по-своему находят в этом удовольствие, мотивацию. Вместо партнера можно поставить денежный вопрос или бизнес-проект. Индивид зависит от денег, демонизирует, ставит на пьедестал, воспринимает бизнес как своего партнера.

Созависимые отношения, когда любовь покупают. Базовый пример – мужчина обеспечивает женщину всем, а она ему в ответ дает любовь, ласку, заботу или исполняет его какие-либо прихоти, сексуальные фантазии. Это же может работать и в обратную сторону, когда состоятельная женщина заводит себе молодого любовника. Это не зрелый союз, а отношения по договоренности. Здесь можно проследить знакомый треугольник «жертва-агрессор-спасатель».