Андрей Ильин – ФК ПЕГАС (страница 2)
– Название команды придумано?
– "Пегас".
– Надо будет придумать герб клуба, атрибутику и сувениры на эту тему. – Чешкин встал. – На этом и закончим, у нас много работы.
Управляющий вышел из кафе.
– Что ж, и нам пора попахать, – проговорил Старостин.
Бороздин кивнул, проводил взглядом уходящего бывшего владельца спортивной базы. Предстояло найти людей, способных стать сильной командой.
Начать он решил со спортшколы, в которой работал физруком. Там отозвал в сторону несколько учеников и рассказал:
– Недавно я основал футбольный клуб и мне нужны игроки. Если есть желание начать играть по-настоящему, милости просим. Ваша задача решить это для себя, поговорить с родителями, а потом организовать со мной встречу, где мы все обсудим.
– Ясно…
– И второе. Есть знакомые – зовите. Учтите, не все останутся у меня в команде. Одного желания играть маловато. Ясно?
– Да, Сергей Николаевич.
Время проносилось, как скорый поезд. Пролетела неделя, за которую Бороздин встретился с будущими игроками и их родителями. Долгая беседа и из пятнадцати претендентов предварительный контракт заключили девять человек, а остальных по тем или иным причинам не пустили в великий спорт их близкие.
Встреча с представителями футбольных клубов тоже прошла продуктивно, хоть переговоры были по всем фронтам сложные и вялотекущие. Но в итоге в команду влились еще тринадцать игроков из молодежных академий. Теперь эту толпу детишек предстояло "объездить" и обучить.
К концу мая Бороздин наконец встретился с Ковалевым, которого рекомендовал Старостин. Ему было уже за пятьдесят, он был небольшого роста, молчаливый крепыш. Как раз закончился ремонт базы, и управляющий привел в клуб недостающих тренера вратарей, врачей и массажистов. Пару уборщиц наняли через объявления о работе на специализированных сайтах.
Оставалось только начать полноценные тренировки и обучения тактикам. Главный тренер построил футболистов на кромке поля и произнес небольшую речь:
– Итак, народ. С сегодняшнего дня начинаем подготовку к сезону. Работы будет много, поэтому выполняйте мои и ассистента установки беспрекословно. Запомните одно – вы либо умеете играть в футбол, либо нет. Если второе – выход там. – Сергей сделал паузу.
Из строя никто не вышел и не покинул команду. Бороздин продолжил:
– Учтите, я слежу за каждым из вас. Прогулы, опоздания будут наказываться со всей строгостью. Будете плохо тренироваться – окажетесь там, где прозябали всю свою прошлую жизнь. Я требую полной самоотдачи.
Главный тренер смерил взглядом команду и сказал:
– Меня интересует ваша выносливость. Нет смысла вас держать, если вы не сможете продержаться и половины матча. Поэтому бег в среднем темпе по кругу, по свистку ускорение или понижение темпа. Кто не справится – отправится домой.
Сергей демонстративно передал свисток ассистенту и присел на скамейку к Старостину.
– Жестко, – резюмировал тот. – Могут и не выдержать испытания.
– От Ковалева зависит. – отозвался Бороздин. – Если будет плохо гонять, значит жалеет, а если сильно – то переусердствует. В любом случае и выносливость прокачаем и профессионализм ассистента.
– И на кого я клуб оставляю…
Некоторое время молча наблюдали за тренировкой, будущие футболисты в большинстве своем правильно реагировали на свисток, то ускоряясь, то замедляясь. Пока один из них не сел на траве и не обращал на окружающих внимания.
– Вот и первый претендент, – резюмировал Сергей. – Отдохнет перед поездкой домой.
За время испытания трое выбыло. Бороздин молча указал на выход, в уме проговаривая разговор с клубом из чьей молодежки они прибыли. Остальные присели на газоне, пили воду и пытались отдышаться.
– Слабовато. Перерыв пятнадцать минут и продолжим.
Ковалев подошел к Сергею:
– Слишком тяжелая тренировка для первого раза. Завтра они могут и не встать с кровати.
– Завтра они будут думать, нужен ли в их жизни футбол, – оспорил главный тренер. – Но я услышал тебя. После перерыва раздели их на две половины. Одни пускай тренируют «тики-таку», другие бьют по воротам. Потом поменяются. Надо понять, что они хотя бы умеют и есть ли потенциал.
– Понял, сделаем.
После перерыва стало ясно, что игра в пас не получается, а про удары по воротам даже и рассуждать не хотелось. Около получаса он смотрел на весь этот ужас, потом дал указание ассистенту продолжать тренировки до вечера. И пошел в свой кабинет.
По его указаниям кабинет разделили на две части. В одной комнате был деловой офис, а во второй личные покои, где можно было и выспаться и телевизор посмотреть.
Сергей сел в кресло за стол и уставился в потолок, но Старостин прервал уединение:
– Нехорошо, Сергей, ой как не хорошо.
– Они как стадо баранов, увидевшие мяч в первый раз.
– Так для того и нужны тренировки. Ни у кого с первого раз не получится стать Зиданом или Пеле. Себя вспомни, каким ты был. Или все стерлось?
– Все я помню, – огрызнулся Бороздин. – Просто все это для меня в новинку.
– Для этого и есть персонал, что поможет тебе понять. Пусть тренеры займутся подготовкой футболистов индивидуально и группами, тем самым подготовят отчет о каждом, кто что может. Не обязательно все тянуть самому.
– Думаю, вы правы…
– Пойми, – продолжал свою речь Старостин, – Тебе за сорок, а им по пятнадцать-шестнадцать лет. Их нужно "водить везде за ручку", иначе не будет ни команды, ни прогресса. Научи их футболу, и они отплатят тебе хорошей игрой. И верни ушедших. Признай свою неправоту, что перегнул палку. В первый день тренировок таких нагрузок никто не делает.
Сергей молчал, сознавая, что экс-президент спортивной базы был прав во всем.
– Ладно, – согласился он. – У меня всего пара месяцев превратить их в команду.
– Меньше. Сезон стартует уже в июле. Но не важно, что чемпионат не покорится с первого раза, не надо лезть из кожи вон. Ты тоже не с первого раза выиграл свой первый трофей.
– Согласен.
– Хорошо. Тогда я, пожалуй, пойду, а ты уж давай без перегибов.
Старостин, улыбаясь, покинул кабинет. Некоторое время Бороздин сидел в тишине, потом достал телефон, чтобы извиниться перед клубом, куда были отправлены игроки не прошедшие испытания.
2.
В кабинете собрался весь тренерский штаб, во главе стола сидел президент клуба. Бороздин оценил коллектив взглядом и сказал:
– Что ж, начнем наше первое совещание, в этом формате будем собираться часто, поэтому рекомендую заранее подготавливать свой доклад. Арсений Павлович, начнем с вас.
Управляющий встал и начал:
– Благодарю. Сразу с хороших новостей – РФС одобрил нашу заявку и включил нас во второй дивизион зона А. Чемпионат стартует во второй половине июля, расписание матчей должно быть у вас.
– Я уже посмотрел его. Остается около полутора месяца для подготовки к сезону. Арсений Павлович, поговорите с клубами и организуйте для нас несколько товарищеских матчей.
– Я уже забросил удочку, Сергей Николаевич, теперь жду ответов.
– Отлично. Еще что-то хотите добавить?
– Весь нужный клубу персонал нанят, все готовы к началу работы под вашим руководством. У меня есть три набора форм для спортсменов, нужно будет после собрания утвердить подходящие и заказать пошив.
– После собрания зайдите ко мне. Мы и так с этим затянули.
Потом встал Котик Алексей Алексеевич, занимающий должность тренера вратарей и один из последних присоединившихся к клубу. Он коротко рассказал о своих наблюдениях:
– Я отобрал трех потенциальных спортсменов, подходящий на позицию голкипера. Один из них довольно успешно и уверенно стоит на воротах и его рекомендую поставить основным вратарем. Мой полный доклад у вас на столе.
– Хорошая работа, ознакомлюсь позже.
Баранов Валентин Николаевич, в клубе назначен главным физиотерапевтом и научным работником. Он коротко доложил, что в команде нет травмируемых, все полностью здоровы и готовы к тренировкам.
Потом выступил ассистент, рассказал о прошедших тренировках, худших и лучших показателя среди спортсменов и о рекомендация об индивидуальных занятиях для отдельных футболистов.
Еще около часу проходило совещание, после окончания, все разошлись по своим местам. Сергей некоторое время сидел один, потом вернулся Чешкин, предоставил новый ноутбук с установленным на нем приложением для главного тренера.
– Здесь есть вся нужная информация о вашем клубе и всего футбольного мира. Статьи из СМИ и соцсетей, новости трансферной политики, вакансии, личная почта. И рекомендации от вашего тренерского штаба. Все в одном месте и своевременно.