Анастасия Рубашевская – Норвегия изнутри. Как на самом деле живут в стране фьордов и викингов? (страница 7)
Моя подруга, инженер, приехала в Норвегию сразу после получения инженерного диплома в одном военном вузе. Прямо в университете на доске объявлений висело приглашение на работу, она подала документы еще до выпускных экзаменов, а сразу после них получила предложение о работе.
Такая удача бывает не у всех: чтобы найти работу, придется ее искать и доказывать, что ты конкурентный специалист, без которого не обойтись. Норвежское правительство стремится защитить внутренний рынок труда и оставить равные возможности для всех. Для того чтобы пригласить специалиста из-за границы, работодателю придется собрать доказательства того, что он пытался найти специалиста внутри страны, но желающих работать на этой должности с соответствующей квалификацией не нашлось. Что касается вышеуказанных специалистов, механизм налажен довольно неплохо, и работодатели действительно заинтересованы пройти путь сбора всех документов и получить вас в ряды своих сотрудников.
Кроме вышеуказанной ситуации, на временную рабочую визу могут рассчитывать сезонные рабочие всех возрастов, студенты, отправляющиеся в рабочий отпуск как работники сельского хозяйства, сотрудники некоммерческих организаций, например Красного Креста, религиозных организаций, художники, музыканты и исполнители перформансов. Отдельный тип рабочей визы существует для граждан России, проживающих в регионе Баренцева моря и желающих работать в северных регионах Норвегии (Нордланд, Тромс и Финнмарк). Рабочая виза в 2023 году стоила 6300 крон.
Переехав из западного региона Море и Ромсдаль в Рогаланд, где сосредоточена большая часть сельского хозяйства Норвегии, я встретила много выходцев из СНГ, приехавших в Норвегию именно по сезонной визе. Этот путь долгий и без каких-либо гарантий. Чаще всего в качестве сезонных рабочих в Норвегию приезжают студенты вузов. После окончания обучения на родине они продолжают приезжать на сезон длиной в полгода. Теплицы, выращивающие овощи, рыбные заводы и животноводческие хозяйства нуждаются в рабочих круглый год. Работники приезжают на два сезона, чередуя полгода работы в Норвегии с пребыванием на Родине остальную часть года. Таким способом Норвегия борется с вынужденной рабочей миграцией, ведь сезонные рабочие стоят работодателям меньше постоянных. Некоторым из таких работников спустя время удается получить предложение о постоянной работе. Управляющий фермы готовит документы для эмиграционной службы, и человек переезжает.
Виза няни
«Виза няни», au pair, не входит в рабочую группу виз. Эта виза рассматривается как возможность познакомиться с норвежской культурой изнутри. Сама по себе услуга приглашенной няни не так популярна в Норвегии, как, например, в США. Одна моя местная знакомая из Украины приехала в Норвегию именно как няня. Встретила тут будущего мужа из Великобритании и осталась. Чтобы получить возможность приехать в Норвегию в рамках культурного обмена, необходимо:
1. Зарегистрироваться на сайте caritas.no и попасть в список участников программы. Или постараться найти семью, в которую вы хотите поехать, в личном порядке. Важно, что семья не может приглашать au pair из страны, откуда переехала сама. Так, например, мы не могли приглашать никого из Беларуси. Кроме того, принимающая сторона и au pair не могут быть родственниками.
2. Оплатить стоимость визы. Виза au pair – самая дорогая, 9100 крон на 2023 год.
3. Быть в возрасте от 18 до 30 лет. И вы не должны иметь своих детей.
4. Ситуация в вашей родной стране должна указывать на то, что вы можете беспрепятственно вернуться в свою страну. Очень размытый пункт, на мой взгляд. Не нашла никаких критериев оценки стран.
5. Принимающая сторона может не иметь детей и должна хорошо говорить на норвежском языке. Ведь суть приезда по этой визе – культурная интеграция с норвежским обществом.
6. Семья должна пройти специальные курсы перед приемом au pair.
Кроме того, к принимающей семье тоже применяется ряд требований:
1. Au pair должна иметь отдельную комнату в доме, где она будет жить.
2. Au pair может работать по дому, ухаживать за детьми или домашними животными.
3. Рабочее время не должно превышать 5 часов в день или 30 часов в неделю.
4. Работник должен посещать курсы норвежского языка, которые оплачивает принимающая сторона.
5. Кроме бесплатного проживания и питания за счет принимающей стороны семья должна предоставить au pair карманные деньги в размере не меньше 5990 крон в месяц.
Это еще не все условия, которые нужно знать. Мало норвежцев соглашаются принять участие в таком культурном обмене. И хотя местная няня на полный день обходится порядка 10 000–12 000 крон в месяц, с ней гораздо меньше сложностей.
Если ваша семья уже в Норвегии, а вы пока нет
Виза на воссоединение с семьей. Если один из членов вашей семьи уже получил рабочую или студенческую визу, он может пригласить свою семью, оставшуюся на родине. Важным критерием в получении такой визы является доход того, к кому вы приезжаете, и наличие жилищных условий. Кроме того, вы должны состоять в законном браке, и вам должно быть не менее 24 лет. Или же вы должны быть ребенком человека, с которым «воссоединяетесь».
Если вы просите убежища в Норвегии, то именно Норвегия должна быть первой страной, в которую вы въехали. Кроме того, у вас должны быть хорошие доказательства того, что убежище вам действительно нужно.
Как найти работу в Норвегии и страшно ли ее потерять?
Как я нашла работу
Работа – важная часть жизни любого человека. Кроме социальной стороны дела, есть еще и материальная. Зарплата – основной мотиватор любой работы. Возможно, не все хотят работать, но уж точно все хотят зарабатывать.
Я уже рассказывала, что, приехав в Норвегию по студенческой визе, я начала работать раньше, чем учиться. Первую работу я не искала, мне повезло. Значительно позже я познакомлюсь с людьми, которые пытаются устроиться на такую подработку, как была у меня, и их не берут. Я работала в пиццерии три дня в неделю, при этом получала свой минский месячный оклад заместителя директора и не терзалась в связи со своей карьерной деградацией.
Затем магистерский диплом был защищен, родился ребенок, и почти сразу мы уехали в США на целый год. И только вернувшись назад в Норвегию, я задумалась о поиске работы. Сын пошел в садик, я вернулась на подработку в пиццерию и начала искать работу по специальности. На сайте Finn.no вакансиям посвящен целый раздел. Молде – небольшой город, там не так много возможностей, особенно для начинающего логиста без знания языка. Действительно непростая задача, но, признаться честно, я недостаточно сильно старалась. Вакансии я просматривала раз в неделю, изредка отправляла резюме. А если мне все-таки перезванивали, не всегда поднимала трубку: боялась, что не смогу понять, что мне скажут, и выставлю себя идиоткой. Видимо, я рассчитывала, что меня просто возьмут на работу и напишут об этом СМС, мол, приходи на работу по такому адресу завтра. Просто немыслимо.
Когда муж получил работу в исследовательским центре, с постоянным контрактом и хорошей зарплатой, я окончательно забросила поиски работы, расслабилась и забеременела вторым ребенком.
По-настоящему искать работу, мечтать о карьере, зарплате и коллегах я начала, только когда мы переехали в Рогаланд. Я встретила много русскоязычных женщин, которые были не только мамами и женами, но и прекрасными специалистами. Карьерные амбиции этих женщин были высокими, иногда даже выше мужских. На новом месте я увидела настоящее равенство полов и поверила в себя. Я поняла: я ничем не хуже других.
Чтобы найти работу, пришлось постараться. Для начала я пошла на курсы норвежского, сдала экзамен по обществоведению и знанию языка на А2/В1 (средний уровень) и получила постоянный вид на жительство.
Я стала очень активно искать работу, просматривать вакансии на сайте Finn.no ежедневно. Почти каждый день отправляла резюме, которое дополнялось сопроводительным письмом. Сопроводительное письмо содержит краткий рассказ о себе, опыте работы и объясняет, почему именно вы подходите на эту специальность. Когда вы ищете работу по узкой специализации, такие письма пишутся индивидуально под каждого работодателя. Тут недостаточно поменять название фирмы в письме, нужно раскрыть свою пользу именно для этого предприятия. Написание таких писем занимает время, поэтому я отправляла одно резюме в день.
Шло время. Иногда мне звонили, чтобы что-то уточнить, я уже более уверенно отвечала на звонки с незнакомых телефонных номеров, но до собеседований дело не доходило.
Следующим шагом стало обращение в Социальную службу. Служба занимается помощью в поиске работы. Это совсем не значит, что вас отправят работать на песчаный карьер или предложат пост управляющего. Социальная служба зарегистрирует вас как активного соискателя работы, на странице службы появится личный кабинет и доступ к рынку вакансий (90 % из них есть и на сайте Finn.no). В кабинете нужно демонстрировать активность, регистрировать все отправленные резюме и помечать статус по каждому. Кроме того, вам будет назначен супервайзер, который проверит качество вашего резюме и вашу активность. Иногда супервайзер может бесплатно отправить на языковые курсы или курсы профориентации для получения недостающей квалификации.