Анастасия Агапова – Ключи от воздуха (страница 7)
Глава 7
В глазах Павла Антоновича горел неподдельный интерес. Он смотрел на Евгения, как ребенок на зверька в цирке, с ожиданием того, как будет развиваться разговор дальше.
– Теперь, когда часть необходимых формальностей соблюдена, мы можем поговорить с Вами непосредственно о деле, – сказал Павел Антонович, – Вы когда-нибудь слышали о Рождественском бале?
Евгений довольно ошарашено взглянул на руководителя.
– Если говорить в общем о понятии, то думаю, что мне известно, что это за мероприятие, – Евгений снова покосился на меня. Даже спустя время мое присутствие при неучастии в диалоге смущало его, – я правильно понимаю, что в этом смысле мы обращаемся обратно к дворянским приемам и торжествам, упоминаемым ранее?
– Да, все верно. Вы наверняка хоть раз слышали и о бале дебютантов. Сейчас эта традиция поддерживается в некоторых высших учебных заведениях. Есть и просто праздничные агентства, которые устраивают балы, в основном в новогодний период, и продают на них билеты для разнородной публики. Конечно, в наше время стали популярны иные форматы проведения мероприятий, но некоторые все же стремятся воссоздать атмосферу торжества и великолепия прошлых веков. Честно сказать, обычно эти попытки довольно ничтожны. Сейчас же я Вам говорю о настоящем приеме, который, однако, имеет свои особенности. То, что освещается в прессе, на телевидении и в средствах массовой информации, не имеет никакого отношения к настоящим балам и торжествам, доступ к которым имеет исключительно ограниченный круг лиц. Не подумайте, речь не идет о какой-либо конспирологии, вроде масонского клана или иной теории заговора. Это все не более, чем очередные больные фантазии. Рождественский бал – главное мероприятие в году, где собираются влиятельные люди из бизнеса и правящего слоя нашей страны. Что-то вроде продолжения традиций элиты дворянского общества. Собственно происхождение семьи, как на протяжении веков, тоже имеет определенное влияние на возможность принять участие, но с годами эта граница все больше стирается. Опять же надо сказать, что это вовсе не Тайная вечеря и не конклав. Просто мы стараемся избежать лишнего внимания, особенно в социальных сетях. А для людей, которые обслуживают мероприятие, праздник выглядит в основном как большое торжество нескольких семей, что в целом стало привычно для общества, часто видящего в интернете роскошные свадьбы и дни рождения, на которые тратятся огромные суммы.
– То есть задача состоит в организации праздника на несколько семей с соблюдением ряда традиционных аспектов и атрибутов эпохи? – в голосе Евгения было уже чуть меньше недоумения.
– В общем смысле, да. Несколько семей – довольно аккуратно сказано. Число участников не такое маленькое. Но в целом именно так. И атрибутика необходима для визуального и эмпирического восприятия, – Павел Антонович на пару секунд отвел взгляд от собеседника, будто вспоминая следующую мысль, и продолжил, – традиция Рождественского бала была заложена в современной Российской Федерации почти два десятилетия назад. За это время состав участников несильно изменился, в основном немного пополнился. Наш многоуважаемый, ныне покойный, основатель торжества, Даниил Владимирович, мой наставник и мой дядя, создал мероприятие с целью укрепления взаимосвязей частного сектора и государственных органов и сотрудничества между их членами. Он придерживался точки зрения, что в нашем молодом государстве, которое еще не определилось с политическим курсом и всеобщими ценностями, нужно создать новую элиту. Уже не партийную и не сословную, но основанную на личных качествах и семейном воспитании. По задумке Даниила Владимировича, она должна стать основой для управления государством посредством укрепления экономики и согласия в направлении развития. Сотрудничество элиты способствует единству народа через артикуляцию основных ценностей и традиций. Изначально идея была поддержана немногими, и в основном собирались ради статусности и пафоса. А впоследствии, с изменениями политического курса и переориентацией с запада на собственное государство, пользы от торжества стало гораздо больше. Надо сказать, что помимо общей цели, каждый само собой преследует на балу и свою. Предприниматели в основном ищут партнеров или связи для развития бизнеса, их жены зачастую занимаются благотворительными организациями и находят спонсоров, а молодое поколение знакомится, поддерживает контакты и стремится создать семейные союзы. В итоге все оказываются в выигрыше и общая задача постепенно реализуется. Но для этого важно создать все необходимые условия, что является весьма ответственной задачей. Вам, наверное, интересно, какое отношение к этому всему имеете Вы? И почему я сейчас рассказываю это все именно Вам? – Павел Антонович продолжал с любопытством разглядывать реакцию Евгения.
– Да, это так. Вы сказали о доверии и моем опыте работы в компании, но не думаю, что этих двух аспектов вполне хватило бы. В рамках бала, по Вашим словам, реализуются столь сложные и масштабные задачи, что я начинаю чувствовать себя не в своей тарелке и пока не сильно осознаю происходящее, – честно признался кандидат. В его интонации мне послышались бессилие и неуверенность.
– Это вполне нормально, – любезно и успокаивающе ответил Павел Антонович, – новой информации сейчас для Вас будет очень много. Но поверьте, что после подписания договора и начала работы у вас будет возможность опереться на помощь других людей, кто при необходимости все объяснит и ответит на возникающие вопросы. Сама организация на протяжении многих лет была поручена одному человеку, доверенному лицу Даниила Владимировича. Бал в целом назван в честь основателя – Рождественский бал Самойлова. И я могу гордиться одной фамилией с этим человеком. После смерти Даниила Владимировича в начале этого года по праву преемственности семей торжество и несколько более мелких событий в течение года были делегированы мне. Это безусловно почетная доля. И до недавнего времени я сотрудничал с предыдущим организатором. Однако из-за расхождения во взглядах и несоблюдения им моих новых условий работы, нам пришлось разорвать контракт и прекратить взаимодействие. Это произошло очень не вовремя. Как Вы понимаете, раз роль принимающей стороны у меня в этом году впервые, необходимо показать себя с наилучшей стороны. Поэтому на поиск нового организатора были брошены все силы. И в итоге по ряду требований были выбраны Вы. Помимо опыта работы, положительных отзывов сотрудников и начальницы и долгого успешного сотрудничества с нашей компанией Ваша личная жизнь не вызвала у нас никаких вопросов. Вы не были замечены в скандалах и неподобающем поведении, социальными сетями не пользуетесь, а Ваша жена пользуется по минимуму. У вас не имеется административных или уголовных нарушений, кроме пары штрафов за нарушение скоростного режима. Нет второго гражданства и недвижимости заграницей. Отсутствуют проблемы с налоговой службой и иными органами власти. Нет кредитов, ипотеки и задолженностей. Вы сейчас не имеете детей, поэтому семья не будет мешать на этапе, когда нужно влиться в процесс и действовать очень быстро. Также у Вас не имеется других моментов, которые могли бы отвлекать, например, родственник-инвалид, требующий большого количества времени. И Ваши личные качества впечатляют, поэтому с уверенностью можно сказать, что Вы подходите на эту должность. А самое главное – Вы стремитесь к большему, готовы рисковать и приспособиться к новым условиям, а это станет частью Вашей работы, – начальник внимательно смотрел на выражение лица Евгения.
Собеседник ответил не сразу, видимо анализируя услышанное.
– Да, это все так. Сейчас на первом месте у меня карьерный рост. Надеюсь, что всего перечисленного и правда хватит для работы со мной.
– Абсолютно хватит, – заверил Павел Антонович.
– Тогда с историей мероприятия и вашим выбором все в принципе ясно. А какие условия и требования к работе?
– Их Вы тоже подробно можете изучать сами. Трудовой договор на должность помощника менеджера можете тоже посмотреть, но думаю, что там ничего интересного не найдете. А вот акт об организации бала предлагаю Вам изучить.
Павел Антонович второй раз передал листы бумаги Евгению и стал ожидать вопросов, которые очевидным образом должны были возникнуть.
– Тут сказано про новое местожительства. Что имеется в виду? – спросил Евгений.
– С началом работы Вам нужно будет часто держать контакт со мной, моими сотрудниками и теми гостями, кто появляется в главном здании компании. Насколько мне известно, вы проживаете ближе к своему прежнему месту работы, к филиалу компании в другом районе. До локации, в которой Вы находитесь прямо сейчас, добираться будет долго, что сократит продуктивность. Поэтому Вам будет предоставлена хорошая квартира неподалеку. Уверяю Вас, что более чем достойная.
– Переезд обязателен?
– Да.
– Хорошо, – Евгений перевернул лист, – тут есть пункт номер двенадцать про обеспечение условий для успешного сотрудничества всех сторон участников бала. Для достижения ими компромиссов и соглашений. Я не совсем понимаю, о чем речь.
– Ваша задача состоит не только во внешней красоте мероприятия и в его качественной организации, но и в продуктивности всего дела. Не зря же я подробно рассказывал про цели и задачи. Вам нужно будет узнать и соотнести намерения и идеи разных сторон. В зависимости от этого любыми средствами и методами способствовать взаимодействию тех или иных гостей. Возможно, это будет рассадка или танец, общая фотосессия или аукцион. Я не специалист. Вам нужно придумать варианты для реализации диалога между заинтересованными сторонами. Это основное, что от Вас требуется.