Александр Попов – Инженер-Миллионер (страница 3)

При выборе профессии или даже конкретной должности в компании обращайте внимание на ее перспективность, то есть то, что вы делаете, будет ли востребовано через 10–15–20 лет. Также я считаю, что поработать в разных странах – это классно, это развитие вас как специалиста, это расширение кругозора, это новые возможности для вашей семьи и детей. А значит, выбирая профессию, смотрите на то, насколько она востребована за границей, делают ли там то же самое, сможете ли вы через несколько лет найти там работу.

Пример: инженер по техническому надзору. В основном такой инженер работает исключительно с нормативной базой и стандартами своей страны, и легко найти работу за границей в будущем ему будет не просто, так как в других странах могут использовать другие стандарты, и в этом случае такому инженеру придется вначале их хорошенько изучить.

Или другой пример. Инженер-айтишник, разработчик софта, знает различные языки программирования, и все то же самое используется во всем мире. Именно поэтому айтишники так легко находят работу в любой точке мира, в отличие от инженеров многих других профессий.

Поэтому выбор самой профессии идет уже в последнюю очередь, после того как вы подумали обо всем, что я только что рассказывал. А вот какую профессию выбрать, уже зависит от того, к чему у вас лежит сердце и душа, так как самое главное – заниматься в жизни тем, что вам действительно нравится. Только тогда вы будете счастливы и успешны. Уже поговорили об этом в предыдущей главе.

Ну а если ваше сердце и душа ни к чему не лежит и вам вообще ничего не интересно, это, конечно, печально, и в этом случае вам лучше сходить к профориентологу, который поможет выявить ваши таланты и помочь определиться с выбором профессии.

Ну а если вы и к профориентологу не хотите идти, то постарайтесь хотя бы выбрать что-то более перспективное в будущем. Я считаю, это все, что связано с IT, робототехникой, финансами, медициной, возможно, космической отраслью, и еще я бы добавил сюда сельское хозяйство и все, что связано с едой. Почему? Да потому что кушать люди будут всегда, популяция в мире растет, и кушать все будут с каждым годом все больше.

Знаете, какие инженерные профессии мне нравятся, и где, я считаю, есть огромный потенциал? Это там, где вы что-то исследуете и разрабатываете, потому что вы можете что-то придумать, оформить патент и стать миллионером. Также, когда вы что-то исследуете и изобретаете, это вас дополнительно мотивирует, вы развиваетесь как инженер, а не просто тупите перед компьютером и перекладываете бумажки с одного стола на другой. Также участие в научной деятельности – это возможность внести свой вклад в развитие человечества и оставить след в этом мире.

Представьте, что вы инженер биомедицины, вам удалось создать какой-то новый клапан для сердца и тем самым спасти сотни или даже тысячи жизней, а параллельно оформить на это патент, стать миллионером и, возможно, открыть свою компанию. Вот это круто!

Секрет успеха Инженера

В этой главе я хочу рассказать о трех основных путях развития инженера в жизни, которые я выделяю, и какой путь я считаю самым лучшим. Мое мнение основано на моем 15-летнем опыте работы вахтами в разных странах, от -50 до +50 градусов в лесах, болотах, море и пустыне.

Первый путь, который я рекомендую, – это научный. То есть после окончания университета вы поступаете в аспирантуру или докторантуру, если мы говорим о странах, где нет промежуточно звания «кандидат технических наук». Это не значит, что вы должны сидеть на кафедре. Я рекомендую устраиваться на работу, а в аспирантуру или докторантуру поступать на part-time, то есть неполная занятость. Да, в этом случае обычно учиться немного дольше, примерно 4–5 лет.

В чем преимущество такого варианта? Спустя 5 лет у вас будет и ученая степень, и опыт работы 5 лет. Далее я рекомендую искать работу в научных центрах компаний вашей индустрии. У всех крупных компаний, независимо от отрасли, есть научные центры. В развитых странах это просто потрясающие высокотехнологичные центры, где собраны ученые и инженеры со всего мира. Невероятное место для развития вас как специалиста!

Работая в таких центрах, вы всю жизнь будете мотивированы, вы будете просто бежать утром на работу, там совершенно уникальная атмосфера. Вы постоянно что-то изобретаете, придумываете, тестируете, экспериментируете, все новое не дает вам выгореть, особенно если вы меняете такие центры, а не сидите в одном всю жизнь.

Второй путь – это вертикальный рост. То есть, когда вы за свою карьеру проходите путь от рабочего или рядового инженера до директора или президента компании. Хороший здесь пример – это директор Google Пичаи Сундар. В этом случае у вас тоже всегда будет мотивация, так как каждые несколько лет вы будете переходить на более высокую должность, и, оборачиваясь назад, вы будете сами радоваться тому пути, который прошли, это будет вас мотивировать двигаться дальше. Разумеется, это необязательно должно быть в рамках одной компании. По мере развития вашей карьеры вы можете переходить из одной компании в другую.

Третий путь, по которому идет большинство инженеров, – это то, что я называю тупиковый путь, когда вы всю вашу карьеру, условно 40 лет, прыгаете из одной компании в другую; в основном это горизонтальное движение либо незначительное вертикальное, когда вы становитесь небольшим начальником, а через несколько лет снова возвращаетесь на инженера, потом опять и так далее. То есть в плане вашего профессионального развития нет рывков вперед, работа становится рутинной и неинтересной, это вас демотивирует, и происходит профессиональное выгорание.

По своей второй профессии карьерного коуча я много общаюсь с инженерами, и тот уровень развития, который я вижу у большинства инженеров, оставляет желать лучшего. Когда я прошу инженера с опытом работы 10 лет перечислить свои сильные стороны и чем он вообще занимается на работе, то очень часто слышу такие ответы: заполнение графиков в Эксель, составление актов и отчетов, ведение каких-нибудь журналов, заказ запасных частей, планирование работ и прочая административная работа.

Друзья, а где здесь вообще инженер? Все, что я только что перечислил, это работа секретаря, а не инженера. Зачем инженер в университете изучал формулы, делал расчеты, проводил лабораторные работы, глубоко погружался в физику, химию и математику, для того чтобы потом всю жизнь графики в Экселе составлять? И когда вы делаете такую работу изо дня в день, то у вас вообще пропадает какое-либо желание развиваться, в результате работа становится для вас просто пыткой всю оставшуюся жизнь.

Я думаю, многие инженеры сейчас себя узнали в этих словах. Ну а кто не узнал, не переживайте, у вас еще все впереди, большинство придет к этому через определенное кол-во лет.

А сейчас расскажу вариант, который я считаю оптимальным. Конечно, он не для всех и каждого, большинство людей все равно пойдет по третьему пути.

Итак, идеальный вариант – это смесь первого пути и бизнеса. Это значит, что вы работаете, получаете степень доктора наук, развиваетесь и дальше в научной сфере, работаете в научном центре, но параллельно что-то изобретаете, пишете книги. Всего один удачный патент на какое-то изобретение может сделать вас миллионером. И, возможно, вы вообще откроете компанию и будете развивать свой продукт.

Почему я считаю этот путь идеальным? Да потому что он беспроигрышный. Во-первых, у вас будет постоянная работа, а значит, будет стабильный заработок, и, по крайней мере, вам не нужно будет переживать за содержание своей семьи и оплаты счетов. Во-вторых, со временем вы получите степень доктора наук, что усилит вашу позицию как специалиста и позволит получить более высокооплачиваемую должность, может быть, за границей, и вообще создать хороший капитал на будущую жизнь. Ну а если вы еще и изобретете что-нибудь, то, как я уже сказал, появляется шанс стать миллионером и создать себе пассивный доход за счет отчислений с продажи патента на ваше изобретение или продать его целиком, сразу получив кругленькую сумму.

Почему этот вариант беспроигрышный? Если у вас в жизни так и не получится ничего изобрести, то ничего страшного, у вас есть хорошая работа, вы ценный и успешный специалист, доктор наук. Ну а если в силу каких-то жизненных обстоятельств вы и доктора наук не смогли получить, то ведь и в этом нет ничего страшного, вы по-прежнему имеете работу, набрались хорошего опыта, а если еще выучите английский и получите международные сертификаты, то как минимум можете рассчитывать на хорошую высокооплачиваемую работу.

Резюме на Миллион Долларов

В этой главе мы разберем все тонкости составления резюме инженера. Я являюсь Сертифицированным Профессиональным Составителем Резюме, то, что называется Certified Professional Resume Writer – CPRW. Я много учился сам, проходил курсы за $50 и за $1,000, и уже помог сотням других инженеров в своей программе составить классное резюме и найти высокооплачиваемую работу как у себя в стране, так и экспатом за рубежом.

Прежде чем мы перейдем к правильному составлению резюме, давайте рассмотрим основные ошибки:

Первая ошибка – это фотографии и разные картинки. Мы говорим именно про резюме инженера, а не актера или ведущего, внешность здесь не имеет значения, и даже наоборот, может сразу все испортить. Если вы не желаете подвергать свою внешность субъективной оценке со стороны рекрутера, вы вправе не добавлять фото на резюме. Основная задача резюме – отображать вашу ценность как сотрудника для компании. Как ни крути, фотография в резюме очевидно влияет на мнение о кандидате на вакансию. К примеру, когда я работал руководителем, то проводил десятки и сотни собеседований, просматривая тысячи резюме, и могу сказать честно, что бывали случаи, когда я отсеивал кандидатов только по их фотографии. Я не эксперт в чтении людей по лицу, но много про это читал и изучал. Могу сказать с уверенностью, что о характере человека можно многое сказать лишь по его фотографии. А если кому-то захочется увидеть, как вы выглядите, сейчас проще простого найти человека в социальных сетях и посмотреть, чем он живет. Кстати, что касается ваших социальных сетей, то внимательно все проверьте на digital dirt – цифровая грязь, удалите любой контент и фотографии, который может не понравиться работодателю.