Александр Охотко – Мысли дурачка. Прочитай и стань властелином мира! (страница 7)

113.Предметы оценки лжи:

Невербальное поведения

Высказывания

Физиологические реакции организма

114. Месть -это хороший инструмент!!!

Месть-это чувство,которое имеется в распоряжении организма ,как инструмент для обеспечения собственной безопасности и выживания.

Месть "вырабатывается" на тех,кто так или иначе покушался на твое благополучие(прим.– личная субъективная оценка поведения человека).То есть на тех кто представляет опасность для выживания твоих генов.

Месть дает организму потенцию на устранения этой опасности.Соответственно,месть можно сознательно регулировать.Если вы рассматриваете некий субъект как угрожающий вам ,то месть вам в помощь,если же как неустрашающий ,то месть просто испаряется.

115.У человека существует лимит в проявлении электрохимических импульсов в организме.

То есть,чтобы ты ни делал выше определенного уровня реакция не произойдет.

То есть купил ты телефон,произошел выплеск "счастья",купил машину произошел немного больший выплеск счастья,купил квартиру – почти одинаковый.То есть,несоизмеримые подарки привели по сути к одинаковым физиологическим реакциям.

Любое приобретение рассматривается как положительное явление для организма ,на которое вырыбатывается определенный ответ ограниченного уровня.

Отсюда следует,что нет резона дарить дорогие или хоть какие подарки в один и тот же временной отрезок.Следует их растягивать во времени.

Что касается всяких пакостей,то их как раз следует делать на полную мощность,не растягивая во времени,из-за все той же лимитированной возможности организма на физиологический ответ .То есть хуже хужего быть не может в моменте,чтобы ты ни сделал плохого.

Хорошее-растягиваем ,дозированно ,по чуть-чуть.

Плохое-разово,максимально,сжато.

116.Сила и доброта.

Сила и доброта всегда идет от огромного количества возможных вариантов действий ,среди которых ты выбираешь самый благопристойный.

То есть,если ты ничерта не можешь сделать кроте как терпеть,это не сила ,это безысходность.

Сила же ,это когда ты можешь уничтожить в одно мгновенье ,но при этом этого не делаешь.Вот это сила.

Проявление истинной доброты,это не когда ты добрый потому что это комплиментарно твоему характеру,а когда наоборот это противоречит ему.Когда злодей проявляет доброту это и есть высший акт её проявления,потому что это поведение ему несвойственно и не типично.

И восхищения людей вызывают не сила и доброта по умолчанию,а возможность и способность ею управлять(могу уничтожить,но не буду,могу навредить,но не буду).

Действия от силы или от слабости,вот в чем вопрос?

Первое вызывает восхищение,второе-презрение!

117.Один авторитет рассматривается как притягательная личность ,потому что он воспринимается как некий потенциальный кандидат в их группу,ибо ни один человек в целом без группы быть не может.Хоть к какой-то принадлежать должен.

Если же появляется группа таких авторитетов,то они уже воспринимаются как опасные противники ,которые несут опасность,потому что потребность в группе у них уже удовлетворена и эта группа уже не ваша.То есть ,это чужое племя.

В заключении, один умный,грамотный,способный человек-это радость и счастье;

Группа же- уже страх,опасность,агрессия

118.Зависть -это чувство,когда у тебя возникает желание быть лучше других.НО здесь вступает сразу противоречие:быть лучше других или чтобы другие были хуже тебя.

На первый взгляд вещи тождественны,но большинство предпочитает именно второй вариант по причине простоты и отсутствия затрат.

То есть зависть-это когда ты хочешь чтобы у других было хуже ,чем у тебя!

119.От любви до ненависти один шаг!

В этом выражении общего больше ,чем различного.

По сути и любовь и ненависть-это две стороны одной медали.Просто,первая -это про желанный объект в твоей картине мира,а вторая-нежеланный.Но оба эти объекта имеет одинаковый заряд в абсолютном выражении.Это контринтуитивно,но это так.Ведь при ненависти вы испытываете все те же сильные эмоции ,которые прорастают в вашем сознании.И стоит потом переориентировать вектор объекта на противоположный,так весь заряд перейдет уже в новое направление.

Другое дело,когда есть безразличие.Вот там как раз полная нулевая потенция.Плохо когда,человек которому ты делаешь хорошо, относится равнодушно,но совсем труба когда,человек,которому ты делаешь плохо ,также относится равнодушно.Это высшее проявление безразличия которое только можно представить.

120.Между страхом и добротой всегда обращают внимания больше на страх.Если выбирать между любовью и страхом эффективнее будет страх.В самый идеальный вариант -это любить так ,что досмерти страшно потерять!

121.Рассуждения,мнения человека о ком-либо ,кого он лично не знает, есть отражение сущности этого человека,а не того,о ком он говорит.

Если ты не знаком лично с Собчак,и высказываешь мнение о ней,описываешь её качества и т.п. -то суть акта говорения будет содержать лично твои качества,а не описываемого.

122.Если хочешь создать систему предпочтительных и нежеланных действий,тогда следует ввести следующие критерии:объем необходимых усилий и система поощрение/наказаний.

За желаемое действие: нисходящую величину усилий(в идеале вообще ноль усилий) и значительную величину поощрений(значимый приз)

За нежелаемое действие: восходящую величину усилий(Чем больше усилий,тем лучше в данном случае) и значительную величину наказаний(значимый кнут).

Только следует иметь ввиду,что величина усилий и система поощрений/наказании-вещи субъективные,зависящие от конкретного индивида!

123.Люди выявляют закономерности исключительно на основе прошлого.

Любые предсказательные модели,аналитические отчеты и прочее строится на закономерностях в прошлом ,Якобы предсказывая закономерности в будущем.Полный абсурд.То есть,прошлое проецируется в будущее и выдается это как за какой-то прогноз.

А потом удивляются,почему наши прогнозы оказываются неточными?

будущее предсказать невозможно,любая попытка это сделать -акт собственного тщеславия,не более.

Если и нужно строить модели будущего,то очень недалекого ,и постоянно их актуализировать,с ощущением неполноты и недостоверности строящийся модели!

124. Мотивы для добровольно-принудительного увольнения:

для женщины важны:

-Условия труда и гигиены,удобная инфраструктура

-Отношения с начальником

-Отношения с коллективом

-Зарплата

для мужчины важны:

-Поле деятельности/зона ответственности(чем более короткие дела и более частые отчитывания ,тем эффективнее)

-Зарплата

-Остальное

125.Мотивация и деньги!

Деньги мотивируют только с физической точки зрения. Есть деньги я работаю. А качество работы определяются только нематериальными составляющими. Грубо говоря, деньги даёт тебе физическое нахождение работника на рабочем месте, а идеология и нематериальные ценности- качество его работы.

Заработная плата выше средней гарантирует только то, что работник будет работать у тебя,а не у дяди Пети. Все.Качество работы зп если и определяет, то лишь ситуативно.

126.Предательство.

Предавать следует не ради кого-то ,А только ради чего-то.

Предавать людей ради других людей-глупость;

Предавать людей ради денег-глупость;

Предавать людей ради больших денег-мудрость!