Александр Липпиус – Тайная жизнь человека (страница 5)
Сокращенный рассказ. Особенность этого вида лжи заключается в том, что какая-то существенная деталь событий просто умалчивается. Жена была у мамы, которая недолюбливает мужа.
Ничего особенного в этом традиционном семейном походе нет, за исключением того, что мама твердо посоветовала развестись с мужем. У нее на примете есть более солидный и богатый мужчина. А в браке с этим, «сегодняшним», как она его называет, она счастья дочери не видит.
Умолчание. Этот прием люди используют, когда полностью хотят исключить из обсуждения с кем бы то ни было жизненного эпизода. У человека спрашивают, а человек лжет, говоря, что ничего об этом не знает, ничего подобного не видел. Коллега на работе ищет флешку, которую не помнит, куда положил. Другой прекрасно заметил, где лежит важная флешка. Он ее не трогает, но когда его спрашивают, ничего не говорит. Ложь молчаливая происходит по многим причинам, а здесь сотрудник хочет наступления негативных последствий для коллеги.
Преувеличение, преуменьшение. Человек, прибегая к такому виду лжи, пытается достичь результата, который бы не наступил, если бы он передал реальное положение вещей. Сотрудник вышел с корпоративной вечеринки в приличном состоянии, а завистливый сослуживец довел до начальника информацию, что тот напился в лом пьяный.
Говоря эту ложь, он прекрасно понимает, что начальник не будет перепроверять, ведь это корпоратив, на котором люди вправе выпить. Но мысль о неразумном, неумеренном употреблении спиртного его подчиненным у него отложится.
Из данного примера хорошо видно, что факт выпивки явно преувеличен по причине зависти, желания принизить репутацию потенциального конкурента, которого могут повысить по службе.
Приукрашивание. Этот вид лжи часто путают в преувеличением. В приукрашивании люди стремятся не увеличить размеры события или явления, а создают более яркий образ. Чаще люди приукрашивают события, относящиеся именно к ним. И это не удивительно. Ведь каждый прежде всего думает о собственном благополучии. Это нормально. Женщина восторженно рассказывает, как великолепно путешествовала во время отпуска за границей. В действительности, взяла самые дешевые билеты, рейс задержали. Отель был эконом-класса, экскурсии оказались утомительными, от некоторых она отказалась. Но подругам на работе она решила всего этого не говорить. И мы имеем добрый женский обман.
Симуляция. Вы могли иногда видеть, как сотрудники восторженно поздравляли коллегу с заслуженной наградой или повышением. Те сотрудники, которые говорят поздравительные слова искренне, не лгут, а те, кто играют своеобразную роль, делая радостный вид, лжецы и симулянты. Типичная картина, когда коллегу, сходу открыв бутылку шампанского, поздравляют.
События ожидаемое, каждый произносит какие-то подобающие слова. Но один ушел, который открыто не согласен с данным назначением. Он не лжец, у него другое мнение, поэтому поздравлять не стал. Несколько коллег, среди которых преобладают женщины, радуются этому назначению. По их мнению, он добрый и красивый мужчина. А несколько мужчин симулируют свою радость. Вы спросите про причины? Один надеялся занять его место. Другой опасается, что новый начальник начнет к нему придираться. Третий недоволен тем, что старый ничего плохого ему не делал, а тут еще не понятно, чем все закончится. Здесь мы видим тайную жизнь человека. Которая протекает в форме тайных мыслей, о которых они никому не рассказывают. Но все радуются и говорят красивые слова.
Мошенничество. Это вид обмана, который преследуется по закону, потому что мошенник обманывает с целью получения наживы, завладения имуществом, правами человека, на которые он не имеет права. Есть много видов мошенничества , и об этом виде преступлений много различной информации, поэтому нет смысла что-то дополнительно говорить.
Фальсификация. Это ПОДМЕНА реальной информации о событии выдуманными фактами. Мы часто слышали про фальсификацию истории, фальсификацию документов. Но это, как принято говорить, из другой оперы. Мы сейчас говорим про вид лжи в общении обычных людей.
Давайте посмотрим такой пример: выйдя из офиса, сотрудник А. спрашивает коллегу Б., не видел ли он, куда пошла знакомая ему сотрудница В. И этот сотрудник Б. по какой-то своей причине сказал, что она села в подъехавшую дорогую машину, в которой сидел мужчина. Он явно солгал. И причины лжи мы сейчас не рассматриваем. Мы говорим лишь, что одни безобидные факты (ушла к метро) человек лживо подменил другими (уехала в машине с другим мужчиной).
Лесть. Когда речь заходит о лести, то я всегда вспоминаю строчки из «Войны и мир» Льва Толстого о том, что даже в самых лучших, дружеских отношениях лесть и похвала нужны . как подмазка для колес, чтобы они ехали. И люди активно прибегают к лести. Конечно, это в чистом виде обман. Суть его в преподнесении человеку его положительных качеств в очень раздутом виде или приписывание несуществующих достоинств.
Этот раздутый вид в дружеских отношениях может становиться таким, что всем становится понятно, что это не так, и это понимает человек, которому это все льют в уши. И он понимает. Что и все это понимают. Но это теплая дружба. В этом случае все доброжелательно улыбаются и смеются.
Клевета. Это достаточно распространенное явление, которое заключается в том, что один человек распространяет ЗАВЕДОМО ложную ПОРОЧАЩУЮ информацию о другом. Новый сотрудник строился на работу и пытается познакомиться с коллегами. И вот он получает от знающего человека информацию, что сотрудница И. является очень доступной и с ней переспала половина научного института, а сотрудник Ф. не знает меры с алкоголем и регулярно избивает жену.
Сплетня. Назовите мне то место работы, где не любят посплетничать. Везде в большей или меньшей степени распространено это явление. Поэтому на это явление надо посмотреть очень внимательно. Сплетня не является клеветой. Сплетня похожа на фальсификацию, но там факты выдумываются. А здесь реальные факты перевариваются. Приглядитесь внимательно к признакам сплетни.
В сплетне всегда участвуют МНОГО ЛЮДЕЙ. Если человек что-то лживое сказал другому, то это ложь. А вот когда ложь покатилась от одного к другому, от другого к третьему, а там перешла к четвертому, пятому, шестому, то это может стать сплетней. Может, но пока не стала, поэтому посмотрим другие признаки сплетни.
Это информация должна быть интересной многим. Иначе она не станет сплетней. Сотрудник уронил документы к докладу. Он поднял их и пошел дальше. Максимум, что может случится, сотрудница подумает, что человек не выспался или плохо себя чувствует. И через минуту она забыла. И кому эта информация стала интересной? Никому. А вот он уронил папку, из которой выпали несколько пачек денег. Он быстро убрал, но некоторые заметили. И тут все начали говорить о том, откуда эти деньги, кому он хотел их передать, наверное это взятка за новое назначение. Придумать можно достаточно много.
Сплетня это информация, перерастающая в ложь ПО ХОДУ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ от одного человека к другому. Интересно заметить, что часто на начальном этапе информация не является ложью. И только по ходу начинают появляться домыслы, которые уже через третьи уши перерастают в якобы факты. И вот уже сотрудник нес взятку начальнику и по причине волнения из рук уронил. В действительности, сотрудник собирался во второй половине дня купить у знакомого автомобиль, поэтому приготовил задаток.
Сплетня из информации, факта или события перерастает в ложь часто без злого умысла. Нарастание новых подробностей в сплетне часто происходит не столько из стремления насолить человеку, сколько из понятного человеческого желания сообщить что-то поинтереснее, организовать информационную и эмоциональную движуху, без которой бывает скучно.
Начальник взял более нежно, чем обычно сотрудницу за руку. Если передать этот факт, то слушатель, вероятно, протянет «ну и чего тут». И рассказчик окажется в положении человека, который подхватывает всякую ерунду. А вот если несколько преувеличить и сказать, что он обнял ее не по детски, то это уже ложь в виде преувеличения. Сплетней это преувеличение станет, когда пойдет по кабинетам и коридорам, обрастая подробностями о том, что он и в трусы к ей полез.
В сплетне, как правило, нет виновного. Как можно найти виновного, когда человек передал другому, совершенно НЕ ПОМНЯ, ЧЕГО ОТ СЕБЯ ДОБАВИЛ. А кто-то ничего не добавлял. Сплетня это некоторая пикантная история, которою человек передал и забыл, но не саму сплетню. Это-то как раз и не забывается. Забываются точные слова, которые ты получил и которые передал. Вот почему чаще всего нельзя найти виновных.
И еще одно важное наблюдение. С самого начального этапа передачи сплетни сплетни, становясь ложью, ее передают не лжецы. Ложь передает правдивый человек. Согласитесь, что это интересное наблюдение. Все дело в том, что с момента искажения (полез сотруднице в трусы) сообщение является ложью, но ведь человек ее передающий этого не знает и не обязан знать. Это его право передать историю другому. Ложь это намеренное искажение истины, преднамеренное искажение информации. А что здесь человек исказил? Что ему сказали, то он и передал, что начальник залез сотруднице в трусы. Ничего не искажал. Поэтому он передал ложь, но сам не лгал, потому что не знал, что это ложь. Исказил бы в том случае, если бы добавил, что у нее трусы в горошек, которые начальник чуть не порвал. Вот этот человек в цепочке сплетник и лгун!