Иванова Светлана - Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур.
Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды.
Аудиокниги Иванова Светлана
Продажи на 100%: Эффективные техники продвижения товаров и услуг
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
В такой же озвучке
Магическая академия строгого режима
Девушка из лаборатории: История о деревьях, науке и любви
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
ДНК и её человек. Краткая история ДНК-идентификации
Одна и счастлива: Как обрести почву под ногами после расставания или развода
Чего хочет ваш малыш?
Похожие книги
Таинственные маги рынка. Лучшие трейдеры, о которых вы никогда не слышали
Человек на все рынки: из Лас-Вегаса на Уолл-стрит. Как я обыграл дилера и рынок
Бизнес-путь. Ричард Брэнсон
Что любят клиенты
Франчайзинг ответы эксперта на 17 самых популярных вопросов о покупке франшизы
55 светлых идей по улучшению себя и своей жизни. Путеводитель по саморазвитию






